Isticmaalka qoraalka ee baaritaanada gudaha
Qoraalku ma caawin karaa baaritaanka gudaha?
Baaritaanka guduhu wuxuu qayb weyn ka qaataa nidaamka amniga shirkadda oo hufan. Waxaa loo qabtaa sababo kala duwan, laakiin ujeedada ugu weyn ee baaritaanka noocan oo kale ah waa in la ogaado in siyaasadaha gudaha iyo xeerarka lagu xadgudbay iyo haddii loo baahdo, in la qeexo tallaabooyin dheeraad ah oo la qaadayo. Waxa ugu muhiimsan in la tixgeliyo marka la samaynayo baaritaan gudaha ah waa in la joogteeyo ujeedo oo xaqiiqda la toosiyo. Iyadoo aan la ogeyn xaqiiqda, shirkadu ma sameyn karto go'aamo macquul ah mana qorsheyn karto habka ficilka. Haddii sharciyada shirkadda lagu xad-gudbo, ganacsiyadu waxay u badan tahay inay dhibi doonaan. Baaritaanka guduhu wuxuu dabooli karaa mawduucyo kala duwan oo suurtagal ah: khayaanada, khayaanada, jebinta xogta, takoorka, kacdoonka, khilaafaadka shaqada, xatooyada hantida caqliga iwm. Waa in la xuso in baaritaan gudaha ah sidoo kale la samayn karo si loo baadho cabashooyinka macaamiisha ama xitaa dacwadaha.
Waa maxay faa'iidooyinka baaritaannada gudaha?
Marka shirkadu ay go'aansato inay samayso baadhitaan gudaha ah, wax badan ayay ka faa'iidaysan karaan: dacwooyinku waligood ma dhici karaan ama waa laga yaabaa in eedaha laga noqdo, shirkadu waxay bilaabi kartaa gorgortanka xallinta kuwa la dhaawacay, xadgudubyo kale ayaa laga hortagi karaa, ganaaxyo iyo cunaqabatayn waa laga fogaan karaa. Shirkaddu waxay iska ilaalin kartaa inay lumiso macaamiisha iyo macaamiisheeda, sumcaddeedana ma dhaawacayso - sababtoo ah xaqiiqooyinka aan la dafiri karin awgeed fariin cad oo baahsan ayaa loo diri karaa dadweynaha. Dhanka kale, shirkadu waxay heli doontaa aragti wanaagsan shaqaalahooda waxayna ogaan doontaa cidda sida saxda ah uga masuul ah xadgudubyada iyo xadgudubyada. Sidan, halka kuwa gar-darradu ay la kulmi doonaan cawaaqibka ficiladooda anshax-darrada ah, dhinacyada aan waxba galabsan waa la ilaalin doonaa oo sidaas darteed aad ayey ugu dhiirigelinayaan inay raacaan siyaasadaha shirkadda mustaqbalka. Baaritaannada guduhu waxay gacan ka geystaan kor u qaadista dhaqanka hufnaanta iyo u hoggaansanaanta.
Baaritaanka gudaha tallaabo tallaabo
Mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee maskaxda lagu hayo marka la samaynayo baadhis gudaha ah waa in la hubiyo in loo sameeyo si aan waxyeello iyo carqaladayn ugu yareyn shirkadda.
Waxaad u baahan tahay inaad go'aamiso:
- Ujeedada baaritaanka gudaha. Waa maxay sababta marka hore loo qabto?
- yoolalka baaritaanka.
Tallaabada xigta waa in la magacaabo guddi qaabilsan baaritaanka iyo su'aalo weydiinta shaqaalaha. Ma tahay shaqaale ama qolo saddexaad? Ma laga yaabaa baadhe gaar ah? Mararka qaarkood way fiicantahay in la keeno qof dhexdhexaad ah ciyaarta, maadaama ay u muuqdaan inay noqdaan kuwo la aamini karo oo ujeedo leh. Sidoo kale, waxay noqon doonaan kuwo aan eex lahayn oo aan ku xidhnayn shaqaalaha ay waraysanayaan maadaama aanay kuwani ahayn kuwa ay wada shaqeeyaan. Sidoo kale, qolo saddexaad ma yeelan doonto iska hor imaadka danaha kaas oo sidoo kale muhiim ah.
Qorshaha waraysiga: markhaatiyada muhiimka ah iyo dukumentiyada khuseeya
Waa muhiim in la aqoonsado dhammaan shaqaalaha laga yaabo inay ku lug yeeshaan jebinta la sheegay ama jebinta siyaasadaha shirkadda. Tani waa inay sidoo kale ku jiraan dhammaan shaqaalihii hore ee ka tagay shirkadda wax yar ka hor ama ka dib dembiga suurtagalka ah. Markaad qof baadhayso, dabcan waxaad doonaysaa inaad hesho xogtooda gaarka ah ee ay siiyeen shirkadda. Ganacsatada caalamiga ah, gaar ahaan, waxa ay wajahayaan mas'uuliyad weyn si ay u hubiyaan in baaritaannadooda ay u hoggaansamaan shuruucda maxalliga ah. Dalka Maraykanka, wax dhib ah kala kulmi mayso helista xogta shakhsi ahaaneed, laakiin haddii aad ka shaqeyso Yurub, waa inaad ka warqabtaa sharciyada shaqada ee mamnuucaya isticmaalka xogta shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha fasax la'aan. Si kastaba ha ahaatee, aqoonsiga, soo celinta iyo dib u eegista dukumentiyada khuseeya waxay u badan tahay inay noqon doonto qaybta ugu da'da weyn ee baaritaanka gudaha. Baaraha waa in uu isku dayo in uu u qaabaysan yahay intii suurtagal ah oo uu horumariyo hab habaysan si uu uga faa'iidaysto dukumentiyada.
Wareysiga
Hadda, marka wax kasta oo kor ku xusan la daryeelo, waxaan u nimid qaybta muhiimka ah ee baaritaanka: wareysiga shakhsiyaadka. Tani waxay noqon doontaa dariiqa koowaad ee lagu helo xaqiiqooyinka.
Sababtoo ah arrimaha joogtada ah waxay ahaan lahayd mid ku habboon, in koox isku mid ah oo dad ah ay qabtaan dhammaan wareysiyada. Habkan is burinaya maragga ayaa isla markiiba la aqoonsan karaa.
Qabashada waraysigu waxay u muuqataa mid sahlan, laakiin way ka fog tahay. Hawshu waa in dadka saxda ah la weydiiyo su'aalaha saxda ah waana in loo qabtaa habka saxda ah. Baarayaashu waxay u baahan yihiin inay horumariyaan xirfado jilicsan - waa inay lahaadaan xirfado dhegeysi oo firfircoon, waa inay naxariistaan, waa inayna dhinacna u xaglin oo waxay u baahan yihiin inay ku fiicnaadaan akhrinta muuqalka iyo jaleecada wejiga. Caddaalad iyo daacadnimo waa waajib. Baarayaashu waxay u baahan yihiin inay si qoto dheer oo taxadar leh ugu diyaar garoobaan waraysiga, tusaale ahaan waa inay si taxadar leh uga fikiraan macluumaadka loo baahan yahay, laakiin sidoo kale sidii loo ilaalin lahaa sirta dhinacyada. Su'aalaha qoran waxay sidoo kale suurtogal ka dhigayaan baaruhu inuu weydiiyo isla su'aalo la mid ah shakhsiyaad badan.
Baaritaanada gaarka ah waxa lama huraan ah waa in qofka shaqaalaha ah ee la wareystay uusan dareemin cabsi ama walaac. Baaraha waa in uu ka fogaadaa cadaadis iyo ku adkeysiga jawaabaha haddii shaqaaluhu aanu ku raaxaysanayn oo uu dareemo in ay xayiran yihiin. Sidoo kale, su'aalaha soo jeedinta ah waa in aan la is weydiin.
Waa in la iftiimiyo in dadka la waraystay aanay haynin dukumentiyo la xidhiidha baadhista gudeed ee ay gacanta ku hayaan, waa in aan la siin wax xog ah oo aanay hore u hayn, iyo in aan loo sheegin waxa dadka kale ee la waraystay yidhi.
Dhammaadka waraysi kasta waa in baaraha uu keenaa warbixin kooban, kaas oo loo qoray si cad oo kooban.
Caddaynta iyo guulaha laga gaaray baaritaanka
Nidaamyo cad oo ku saabsan caddaynta iyo sida ay tahay in loo raadiyo, loo duubo oo loo kaydiyo waa in la go'aamiyaa. Baaraha wuxuu u baahan doonaa kayd xog sugan dhammaan macluumaadka la ururiyey ee qiimaha u leh baaritaanka gudaha.
Marka baaraha helo caddayn cad oo uu tuso guddiga, baaritaanku si tartiib ah ayuu u dhammaanayaa. Caadi ahaan waxaa lagu xidhaa warbixin ay ku jirto soo koobida gunaanadka ugu muhiimsan iyo falanqaynta dhammaan caddaymaha khuseeya. Waa in lagu daraa sida baadhistu u gaadhay ujeedooyinkii laga lahaa una gaadhay ujeedooyinkii laga lahaa. Mararka qaarkood, iyadoo ku xiran nooca khaladka, waxaa muhiim ah in la hubiyo in tallaabada saxda ah ee saxitaanka la qaaday. Waxaa laga yaabaa inay lagama maarmaan noqoto in fariin loo diro dadweynaha dhacdooyinka qaarkood. Taladayadu waxay tahay in haddii ay shirkaddu wax u sheegto dadweynaha ay habboon tahay in taas loo daayo hay'adda PR, maadaama ay tani inta badan u egtahay arrin aad u jilicsan oo dhaawici karta shirkadda.
Sidee Gglot u fududayn kartaa baadhitaanada gudaha?
Waxaa laga yaabaa inaad haysato dadka saxda ah ee shaqada, laakiin waxaan ku siin karnaa qalabka saxda ah. Isticmaal adeegyada qoraalka oo fududee habka baaritaanka. Aan ku tuso sida:
- Qor wareysiyada
Inta badan, waraysiyada la qaaday waa la duubayaa. Baaraha wuxuu shaqadiisa u fududayn karaa, haddii uu go'aansado inuu rabo in cajaladaha la qoro. Taas macnaheedu waxa weeye in baadhuhu lahaan doonaan wax kasta oo la yidhi xaq hortiisa hortiisa, madow on caddaan. Wareysi la duubay meelna ugama tagi doono khaladaad, xukun xumo iyo jahawareer. Waxay fududayn doontaa habka qorista kooban. Waxaas oo dhami waxay ka tagi doonaan baadhuhu wakhti firaaqo badan si uu ugu huro waxyaabo kale.
- Qor duubista kulanka
Qorista duubista kulanka shaqaalaha ayaa loo isticmaali karaa ka hortagga khiyaanada. Qoraalku waxa ay aad u fududaysaa in la ogaado qaababka wada sheekaysiga ee qaylo-dhaanta garaaca oo u dhaqma sidii wax joojinaya. Uma baahnid inaad sugto ilaa xad-gudbida siyaasadaha shirkadu ay dhab ahaantii dhacayso, sababtoo ah habkan dhaqan kasta oo laga shakiyo ayaa laga yaabaa inuu ku dhaco birta.
- Qoraalka iyo adeegga macaamiisha
Miyaanay wax wanaagsan ahayn in marka ay dacwooyinka macaamiisha dhacaan, in maamuluhu uu wada sheekeysi dhex mari karo shaqaalaha iyo macaamilka isaga oo foom qoraal ah hortiisa yaal si uu tallaabo tallaabo u lafo-guro waxa dhabta ah ee dhacay? Gglot waxay kaa caawin kartaa inaad hadafka sii ahaato oo ay si cad u fahanto isgaadhsiinta khaldan ee ku dhacda dhacdada dadka saaxiibka ah ee ka shaqeeya adeegga macaamiisha.
- Qoraal ujeeddooyin tababar ah
Shirkadaha qaarkood waxay rabaan shaqaalahooda inay sameeyaan baaritaanno gudaha ah taasoo qayb ka ah tababarka HR. Sida horeba loo sheegay, tani waa nidaam adag. Dadka intooda badan ma haystaan xirfadaha lagama maarmaanka u ah inay shaqo fiican ku qabtaan domainkan si ay shirkadoodu u siiso tababaro iyo waraysiyo jeesjees ah si ay si fiican u qabtaan oo ay kalsooni dheeraad ah u yeeshaan marka ay sameeyaan waraysiga dhabta ah. Waxaas oo dhan ka sii sarreeya, baarayaasha suurtagalka ah waa inay bartaan sida loogu shaqeeyo si dadaal, hufan iyo hab anshax leh. Mid ka mid ah suurtogalnimada ayaa ah in waraysiyadaas jeesjeeska ah la duubo oo la qoro, si ay ugu adeegaan waxyaabo waxbarasho oo qiimo leh. Baarayaasha suurtagalka ah waxay dhex mari karaan qoraalka, calaamadiyaan dhammaan cilladahooda, fiiriyaan su'aalaha ay ka tageen inay weydiiyaan, waxa laga yaabo inay u qaabeeyeen si ka wanaagsan, oo ay horumariyaan waxqabadkooda guud.
Maanta shirkadaha waxaa lagu hayaa baaritaan aad u weyn, sidaas darteed suurtagalnimada cabashooyinka ama dacwooyinka la sameeyo waa suurtagal sii kordheysa. Marka loo eego tirakoobyada, celcelis ahaan shirkad 500 qof ah ayaa hadda wajaheysa ku dhawaad toddobo dacwooyin sanadkii. Khiyaanada, tuuganimada iyo xatooyada ayaa sidoo kale dhibaato weyn ku ah ganacsiga maanta jira. Sidaa darteed, shirkaduhu waxay u baahan yihiin inay ka falceliyaan eedaymahaas ama khaladaadka noocaas ah. Baaritaannada guduhu waxay door muhiim ah ka ciyaaraan aqoonsiga hab-dhaqanka aan habboonayn, qiimaynta dhaawaca iyo ka hortagga inay mar kale dhacdo. Qalabka saxda ah ayaa fududeeya habka baaritaanka. Qoraaladu waxay noqon karaan caawinaad weyn inta lagu jiro baaritaanka gudaha. Haddii aan dareenkaaga soo saarnay oo aad rabto inaad wax badan ka ogaato adeeggayaga qoraalka, noo soo sheeg.