ບັນທຶກນາທີຂອງກອງປະຊຸມ - ຫນຶ່ງໃນຂັ້ນຕອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກ່ອນກອງປະຊຸມການວາງແຜນ
ຖອດຖອນບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມປະຈຳປີ
ພວກເຮົາຢາກຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການແລະດໍາເນີນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ, ເພາະວ່າເຊັ່ນດຽວກັນກັບກອງປະຊຸມອື່ນໆ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນຢ່າງລະອຽດເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຖ້າທ່ານເປັນຄົນໃຫມ່ໃນການວາງແຜນຂະບວນການ, ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີອາດຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະທ່ານອາດຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງສໍາເລັດ.
ບາງທີເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າການປະຊຸມປະຈຳປີເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ ແລະຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ, ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວພວກມັນບໍ່ໜ້າສົນໃຈແທ້ໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີແມ່ນຕ້ອງການພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງລັດແລະພາຍໃຕ້ຂໍ້ກໍານົດຂອງການແລກປ່ຽນຫຼັກຊັບສໍາລັບບໍລິສັດສາທາລະນະ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດປະຕິເສດຢ່າງແທ້ຈິງວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ - ຖ້າພວກເຂົາລວບລວມຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ. ແລະດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແມ່ນຕົວເລກທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ - ພວກເຂົາເປັນຕົວເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການວາງແຜນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດແລະເສັ້ນທາງທີ່ບໍລິສັດຈະໄປໃນປີຕໍ່ໄປ, ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ສະເຫນີໂດຍ. ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດ. ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະຄູ່ຮ່ວມງານມັກຈະໄດ້ຮັບສໍາເນົາບັນຊີຂອງບໍລິສັດ, ພວກເຂົາເຈົ້າທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນງົບປະມານສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະພວກເຂົາຖາມຄໍາຖາມແລະມີຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບທິດທາງທີ່ທຸລະກິດຈະດໍາເນີນໃນອະນາຄົດ. ນອກຈາກນີ້, ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ເລືອກເອົາຜູ້ອໍານວຍການທີ່ຈະຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຖ້າທ່ານຕ້ອງວາງແຜນການປະຊຸມປະຈໍາປີ.
- ສ້າງລາຍການກວດສອບ
ສ້າງລາຍການກວດກາລະອຽດຂອງຂະບວນການທັງໝົດ ລວມທັງເຫດການກ່ອນ ແລະ ຫຼັງກອງປະຊຸມຕົວຈິງ. ກໍານົດເວລາກໍານົດເວລາທີ່ຈໍາເປັນແລະອອກວຽກງານໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານ. ບາງຈຸດສໍາຄັນອາດຈະປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ແບບສອບຖາມ, ຕາຕະລາງການປະຊຸມຂອງຄະນະກໍາມະການເພື່ອທົບທວນ / ອະນຸມັດ, ການກໍານົດປະເພດຂອງກອງປະຊຸມ, ວັນທີແລະສະຖານທີ່, ການຂົນສົ່ງຂອງກອງປະຊຸມ, ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ, Q & A, ການຝຶກຊ້ອມແລະອື່ນໆ. ຕາຕະລາງຄວນຖືກດັດແປງຢ່າງສົມບູນ. ກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະປະຕິທິນຂອງມັນ. ພະຍາຍາມເຮັດມັນໃຫ້ສົມບູນແບບໃນປີທໍາອິດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານມີຮ່າງສໍາລັບປີຂ້າງຫນ້າແລ້ວ.
- ທົບທວນຄືນຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດໝາຍ ແລະລະບຽບການ
ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຕ້ອງກວດກາບັນດາຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກອງປະຊຸມກ່ອນກອງປະຊຸມ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຢ່າງດຳເນີນໄປດ້ວຍດີ.
- ກໍານົດປະເພດຂອງກອງປະຊຸມ
ນີ້ຄວນຈະເຮັດແລ້ວປະມານຫົກເດືອນກ່ອນກອງປະຊຸມ. ມີບາງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເຊັ່ນ: ປະເພນີຂອງບໍລິສັດ, ການປະຕິບັດແລະຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ. ການປະຊຸມສາມາດເປັນ: 1. ໃນບຸກຄົນ, ໃນເວລາທີ່ທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະມີທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ); 2. virtual, ເມື່ອທຸກຄົນເຊື່ອມຕໍ່ດິຈິຕອນ (ອັນນີ້ແມ່ນດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ); 3. ສະບັບປະສົມໃນເວລາທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນມີທາງເລືອກລະຫວ່າງກອງປະຊຸມໃນບຸກຄົນແລະ virtual, ເນື່ອງຈາກວ່າທັງສອງແມ່ນກວມເອົາ. ກອງປະຊຸມປະສົມແມ່ນປະດິດສ້າງແລະມັນເຮັດໃຫ້ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນສູງສຸດ.
- ສະຖານທີ່ປະຊຸມ
ຖ້າຫາກວ່າກອງປະຊຸມຈະໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການໃນບຸກຄົນ, ສະຖານທີ່ມີບົດບາດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼາຍສາມາດມີກອງປະຊຸມຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຄົນຫຼາຍຄົນຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ບໍລິສັດອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການຍ້າຍມັນໄປຫໍປະຊຸມຫຼືຫ້ອງປະຊຸມຂອງໂຮງແຮມເຊິ່ງມັກຈະເປັນບ່ອນທີ່ສະດວກກວ່າ.
- ກອງປະຊຸມ Logistics
ການຂົນສົ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍປະເພດຂອງການປະຊຸມທີ່ທ່ານກໍາລັງຈະມີ. ແຕ່ທ່ານຄວນຄິດກ່ຽວກັບບ່ອນນັ່ງ, ການຈັດແຈງບ່ອນຈອດລົດ, ຄວາມປອດໄພ (ບາງທີການກວດກາ) ແລະພາກສ່ວນດ້ານວິຊາການ: ໄມໂຄໂຟນ, ໂປເຈັກເຕີແລະອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆ.
- ແຈ້ງການ
ວັນທີ, ເວລາ ແລະ ສະຖານທີ່ຈັດກອງປະຊຸມຕ້ອງສົ່ງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຊາບລ່ວງໜ້າ.
- ເອກະສານ
ມີເອກະສານຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການສໍາລັບກອງປະຊຸມ:
ວາລະ: ໂດຍປົກກະຕິປະກອບດ້ວຍການນໍາສະເຫນີ, ການສະເຫນີແລະ Q&As, ການລົງຄະແນນສຽງ, ຜົນໄດ້ຮັບ, ການນໍາສະເຫນີທຸລະກິດ ...
ກົດລະບຽບການປະພຶດ: ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ວ່າໃຜຄວນເວົ້າ, ກໍານົດເວລາ, ພຶດຕິກໍາທີ່ຫ້າມແລະອື່ນໆ.
ສະຄິບກອງປະຊຸມ: ສໍາຄັນສໍາລັບການໄຫຼເຂົ້າຂອງກອງປະຊຸມແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈຸດທັງຫມົດແມ່ນກວມເອົາ.
- ຂັ້ນຕອນການລົງຄະແນນສຽງ
ຂັ້ນຕອນການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ຜູ້ຖືທະບຽນແມ່ນຜູ້ທີ່ລົງຄະແນນສຽງຮຸ້ນຂອງພວກເຂົາໂດຍກົງຜ່ານບໍລິສັດ. ຜູ້ຖືຜົນປະໂຫຍດຖືຫຸ້ນໃນແບບຟອມເຂົ້າປື້ມຜ່ານນິຕິບຸກຄົນອື່ນ (ເຊັ່ນທະນາຄານ). ຜູ້ຖືຜົນປະໂຫຍດມີສິດທີ່ຈະແນະນໍາທະນາຄານຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບວິທີການລົງຄະແນນສຽງຂອງຮຸ້ນຂອງພວກເຂົາຫຼືຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການມາດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈໍາປີແລະລົງຄະແນນສຽງ, ພວກເຂົາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຕົວແທນທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລົງຄະແນນສຽງຂອງຮຸ້ນຂອງພວກເຂົາໂດຍກົງ.
- ກຸ່ມ
ຍັງມີສິ່ງອື່ນໆທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງກະກຽມກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ, ເຊັ່ນ: ການຕິດຕາມບົດລາຍງານການລົງຄະແນນສຽງປະຈໍາວັນ, ແຕ່ພວກເຮົາຈະບໍ່ເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດທີ່ນີ້. ສິ່ງດຽວທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຈື່ຈຳໄວ້ວ່າ ເຈົ້າຈະຕ້ອງມີ “ກຸ່ມໂຄຣຳ” ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມສຳເລັດຜົນ. ມັນຫມາຍເຖິງຈໍານວນສະມາຊິກຂອງຮ່າງກາຍຫຼືກຸ່ມທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ມີຢູ່ເພື່ອເຮັດທຸລະກໍາຂອງຮ່າງກາຍຫຼືກຸ່ມ.
- ຄະແນນສຽງ
ການລົງຄະແນນສຽງຊ່ວຍຊອກຫາວ່າຮຸ້ນໂດຍສະເພາະສາມາດລວມຢູ່ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ. ພວກເຂົາກໍານົດແຕ່ລະຈຸດທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງແລະຂໍໃຫ້ລົງຄະແນນສຽງຕົວຈິງ.
- ປະທານ
ການກະກຽມຂັ້ນສຸດທ້າຍລວມມີການກະກຽມປະທານເພື່ອໃຫ້ລາວກະກຽມຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ອາດຈະປາກົດຂຶ້ນ. ມັນເປັນເລື່ອງສະຫຼາດທີ່ຈະລົມກັບ HR ກ່ຽວກັບເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້. ບາງທີບາງຄໍາຖາມໄດ້ຖືກຖາມແລ້ວໃນບາງຈຸດ, ບາງທີໃນກອງປະຊຸມອື່ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິສັດແລະມີຄວາມດີໃນການຄາດເດົາ. ປະທານຕ້ອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງໃນເວລາຕອບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງດັ່ງນັ້ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນພຽງແຕ່ກຽມພ້ອມເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
- ນາທີ
ພວກເຮົາຍັງຢາກຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດອີກຢ່າງຫນຶ່ງ - ເອກະສານກອງປະຊຸມ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລັກສະນະທີ່ເຫມາະສົມ, ເຊັ່ນ: ນາທີຂອງກອງປະຊຸມປະຈໍາປີແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້. ພວກເຂົາມີບົດບາດສໍາຄັນສໍາລັບກອງປະຊຸມການວາງແຜນຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຢູ່ໃນຄະນະທີ່ມີການຕັດສິນໃຈຫລ້າສຸດ. ນອກຈາກນີ້, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າກອງປະຊຸມການວາງແຜນຕ້ອງເປັນຈຸດໆຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມແມ່ນວິທີການປະຕິບັດຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອຖອດຂໍ້ຄວາມກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານັ້ນ.
ບົດບັນທຶກຂອງນາທີແມ່ນດີຫຼາຍເພາະວ່າມັນເປັນພາບລວມທີ່ງ່າຍດາຍຂອງທຸກສິ່ງທີ່ໄດ້ເວົ້າໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີແລະນີ້ສາມາດຖືກຖ່າຍທອດໄດ້ງ່າຍຕໍ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມມັນໄດ້. ຖ້າທ່ານຖອດຂໍ້ຄວາມຈາກກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ, ກອງປະຊຸມການວາງແຜນຈະດໍາເນີນການງ່າຍຂຶ້ນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ທ່ານມີເປົ້າໝາຍທີ່ຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດຂຽນໄວ້ແລ້ວ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດຕິດຕາມໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ ເມື່ອພວກເຂົາດຳເນີນຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດ. ເນື້ອໃນຂອງບົດບັນທຶກຍັງສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບການວິເຄາະແລະບົດສະຫຼຸບໃນອະນາຄົດ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ຄາດວ່າຈະບໍ່ຖືກຕີ.
ນອກຈາກນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກ່າວເຖິງວ່າການເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນແມ່ນບາງຄັ້ງກໍ່ຍາກຫຼາຍ, ເພາະວ່າຄວາມຜິດພາດທີ່ເກີດຂື້ນໃນບາງຄັ້ງຄາວ, ແລະແມ້ແຕ່ແບບງ່າຍໆກໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ບໍລິສັດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ໂດຍສະເພາະຕົວເລກທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຄວນຈະຖືກພິມດ້ວຍສຽງແລະຖອດຂໍ້ຄວາມ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດທົບທວນຄືນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການອ້າງອີງຕົວເລກໃດໆ.
ເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງຂຽນບົດບັນທຶກໃນການປະຊຸມປະຈຳປີ ເຈົ້າສາມາດກຽມຕົວເອງສຳລັບວຽກທີ່ທ້າທາຍ ແລະສຳຄັນຫຼາຍ. ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີສາມາດເປັນເວລາດົນນານ. ຈິນຕະນາການຂຽນລົງທຸກສິ່ງທີ່ເວົ້າໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມສີ່ຊົ່ວໂມງແລະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບບັນທຶກ. ໃນບາງຈຸດ, ຄວາມຜິດພາດຈະເກີດຂຶ້ນຫຼືພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຈະຖືກລະເວັ້ນ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມລັບທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຂຽນລົງໄວເທົ່າທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ. ບໍ່ໃຫ້ເວົ້າເຖິງການຂຽນດ້ວຍມືຂອງເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງຂຽນສິ່ງທີ່ໄວ. ເຈົ້າຈະສາມາດອ່ານສິ່ງທີ່ເຈົ້າຂຽນລົງໄດ້ບໍ?
ຖ້າເຈົ້າຕັດສິນໃຈບັນທຶກກອງປະຊຸມ ແລະໃຊ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການການຖອດຂໍ້ຄວາມເພື່ອປ່ຽນປະເພດສຽງໃຫ້ເປັນຮູບແບບຂໍ້ຄວາມ ເຈົ້າຈະເຮັດວຽກໄດ້ໄວແລະບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ. Gglot ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຖອດຂໍ້ຄວາມກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງທ່ານໄດ້. ທ່ານພຽງແຕ່ກົດສອງສາມຄັ້ງຈາກມັນ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕິດຕັ້ງຫຍັງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈະເຮັດແມ່ນເພື່ອເຂົ້າສູ່ລະບົບໃນເວັບໄຊຕ໌ຂອງພວກເຮົາແລະອັບໂຫລດ tape ສຽງຂອງທ່ານ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແມ່ນເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ຫຼາຍແລະ intuitive ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ເຂົ້າໃຈດ້ານວິຊາການຫຼາຍ. ການບັນທຶກການປະຊຸມຂອງເຈົ້າຈະຖືກແປງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ບໍລິການຖອດຂໍ້ຄວາມຈາກເຄື່ອງຂອງພວກເຮົາຈະຖອດຂໍ້ຄວາມສຽງຂອງທ່ານໄວຫຼາຍ ແລະພວກເຮົາຍັງໃຫ້ຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການແກ້ໄຂການຖອດຂໍ້ຄວາມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດດາວໂຫຼດມັນໄດ້. ໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຈົ້າເຮັດໜ້າທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງໃນບ່ອນທໍາອິດ ແລະອອກຈາກການຖອດຂໍ້ຄວາມໄປຫາ Gglot. ທ່ານຈະຊ່ວຍປະຢັດພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດລົງທຶນໃນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນກວ່າ.
ການປະຊຸມປະຈຳປີບໍ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທຸກໆມື້. ພຽງແຕ່ບັນທຶກການປະຊຸມແລະມີຢູ່ຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍບໍ່ມີການບັນທຶກ. ໃຫ້ Gglot ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການການຖອດຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ: ພວກເຮົາຈະເຮັດການຖອດຂໍ້ຄວາມໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະໄວກວ່າເລຂານຸການບໍລິສັດໃດໆ.