Fandraketana ny minitran'ny fivoriana - Iray amin'ireo dingana lehibe indrindra alohan'ny fotoam-piomanana

Soraty ny firaketana an-tsoratra ny fivoriana fanao isan-taona

Manoro hevitra anao izahay momba ny fomba fitantanana sy fitantanana ny fivoriana isan-taona, satria toy ny fivoriana rehetra dia mila lamina tsara izany mba hahomby. Raha vaovao amin'ny fandrindrana ny dingana ianao dia mety ho fanamby goavana ny fivoriana isan-taona ary mety ho sahirana mafy ianao mba hahavitana ny zava-drehetra.

Mety hieritreritra ianao fa tena mampientam-po sy mampientam-po ny fivoriana isan-taona, nefa matetika tsy dia mahaliana loatra. Na izany aza, tsy ny fivoriana fanao isan-taona ihany no takiana araka ny lalàm-panjakana sy eo ambanin'ny fepetra takian'ny lisi-pifidianana ho an'ny orinasam-panjakana, fa tsy misy afaka mandà tokoa fa tena zava-dehibe izy ireo – raha toa ka manangona ny ankamaroan'ny tompon'andraikitra amin'ny orinasa izy ireo. Ary araka ny fantatsika, ny tompon'andraikitra dia olona manan-danja ho an'ny orinasa - izy ireo dia rohy tena manan-danja amin'ny famolavolana ny fivoarana ho avy sy ny lalana izay hizoran'ny orinasa amin'ny taona manaraka, satria mahazo vato amin'ny raharaha natolotry ny orinasa. mpitantana ny orinasa. Amin'ny fivoriana fanao isan-taona, matetika ny tompon'andraikitra sy ny mpiara-miombon'antoka dia mahazo dika mitovy amin'ny kaontin'ny orinasa, mandinika ny fampahalalana momba ny vola tamin'ny taon-dasa, ary mametraka fanontaniana ary manana fitenenana momba ny lalana horaisin'ny orinasa amin'ny ho avy. Ary koa, amin'ny fivoriana fanao isan-taona dia mifidy ireo tale izay hitantana ny orinasa ny tompon'andraikitra.

Noho izany, andeha isika hanomboka amin'ny soso-kevitra tokony hodinihinao raha tsy maintsy manomana fivoriana isan-taona ianao.

• Manaova lisitra fanamarinana

Manaova lisitra fanamarinana amin'ny antsipiriany momba ny dingana rehetra ao anatin'izany ny hetsika mialoha sy aorian'ny fivoriana tena izy. Mametraha fe-potoana raha ilaina ary omeo asa ny ekipanao. Ny sasany amin'ireo hevi-dehibe dia mety ahitana ireto manaraka ireto: fanontaniana, fandaharam-pivorian'ny birao ho an'ny famerenana / fankatoavana, famaritana ny karazana fivoriana, daty sy toerana, lozisialy fivoriana, antontan-taratasy ilaina, Q & A, famerenana sns. Tokony hovana tanteraka ny fandaharam-potoana. amin'ny orinasanao sy ny kalandrie. Miezaha hanao izany ho tonga lafatra amin'ny taona voalohany, ka efa manana drafitra ho an'ny taona ho avy ianao.

• Avereno jerena ny fepetra ara-dalàna sy ara-dalàna

Zava-dehibe ny fijerena ny fepetra ara-dalàna sy ara-dalàna ary ireo antontan-taratasy hafa mifandraika amin’ny fivoriana alohan’ny fivoriana mba hizotra tsara ny zava-drehetra.

• Farito ny karazana fivoriana

Tokony ho enim-bolana mialohan’ny fivoriana no hanaovana izany. Misy zavatra manan-danja sasany hanampy anao hanapa-kevitra momba izany toy ny fomban'ny orinasa, ny zava-bita ary ny ahiahin'ireo mpandray anjara. Ny fivoriana dia mety: 1. mivantana, rehefa mila manatrika ara-batana ny rehetra (tsara indrindra ho an'ny orinasa lehibe sy efa miorina); 2. virtoaly, rehefa mifandray amin'ny nomerika ny tsirairay (ity no tsara indrindra ho an'ny fanombohana); 3. ny version hybride rehefa manana safidy eo amin'ny fihaonana mivantana sy virtoaly ny tompom-bola, satria samy voarakotra. Ny fihaonan'ny hybrid dia zava-baovao ary mampitombo ny fandraisan'anjaran'ny mpandray anjara.

• Toeram-pivoriana

Raha hatao mivantana ny fihaonana dia mitana anjara toerana lehibe ny toerana. Ny orinasa madinika dia afaka manao fivoriana ao amin'ny efitrano fihaonamben'ny orinasa. Amin'ny lafiny iray, raha maro ny olona hanatrika ny fivoriana, ny orinasa dia mety hieritreritra ny hamindra izany ho any amin'ny efitrano fandraisam-bahiny na efitrano fivoriana hotely izay matetika toerana mety kokoa.

• Fihaonana Logistika

Miankina betsaka amin'ny karazana fivoriana hataonao ny logistika. Saingy tokony hieritreritra momba ny fipetrahana, ny fametrahana ny fiara, ny fiarovana (mety ho screening mihitsy aza) ary ny ampahany ara-teknika: mikrofonina, projector ary fitaovana ilaina hafa.

• Mariho

Ny daty, ny ora ary ny toerana hanaovana ny fivoriana dia tsy maintsy alefa mialoha ny mpandray anjara.

• Docs

Misy antontan-taratasy ilaina ilainao amin'ny fivoriana:

Agenda: matetika misy fampidirana, tolo-kevitra ary Q&A, fifidianana, valiny, famelabelarana momba ny raharaham-barotra…

Fitsipika fitondran-tena: mba hahafantaran'ny mpandray anjara hoe iza no tokony hiteny, fe-potoana, fitondran-tena voarara, sns.

Lahatsoratra momba ny fivoriana: zava-dehibe amin'ny fandehan'ny fivoriana ary hahazoana antoka fa voarakitra ny teboka rehetra.

• Fomba fifidianana

Miankina amin’ny karazan’ny mpihazona petrabola ny fomba latsa-bato. Ireo mpihazona voasoratra anarana dia ireo izay mifidy mivantana ny anjarany amin'ny alalan'ny orinasa. Ireo tompona tombontsoa dia mitazona ampahany amin'ny taratasy fampidirana boky amin'ny alàlan'ny orinasa hafa (banky ohatra). Ny tompon'ny tombontsoa dia manan-jo hampianatra ny bankiny amin'ny fomba latsa-bato ny anjarany na raha te hanatrika ny fivoriana fanao isan-taona sy hifidy izy ireo dia mangataka solontena ara-dalàna. Izany dia ahafahan'izy ireo mifidy mivantana ny anjarany.

• KÔLEJY

Misy ihany koa ny zavatra hafa tokony hodinihina izay tena zava-dehibe rehefa manomana fivoriana fanao isan-taona ianao, toy ny fanaraha-maso ny tatitry ny latsa-bato isan'andro, saingy tsy hodinihintsika eto ny antsipiriany. Ny hany zavatra tokony hotadidinao dia mila "kôlejy" ianao mba hahombiazan'ny fivoriana. Izy io dia manondro ny isan'ny mpikambana ao amin'ny vondrona na vondrona iray tsy maintsy manatrika mba hanatontosana ny raharahan'ny vatana na vondrona.

• Vatom-pifidianana

Ny bileta dia manampy amin'ny fahafantarana raha azo ampidirina amin'ny fitambarany ny ampahany manokana. Izy ireo dia mamaritra ny teboka tsirairay hofidiana ary manontany ny tena latsa-bato.

• Mpitari-draharaha

Ny fanomanana farany dia ahitana ny fanomanana ny filoha ka nanomana valiny amin'ireo fanontaniana mety hipoitra. Fahendrena koa ny miresaka amin'ny HR momba ireo raharaha ireo. Angamba efa nisy fanontaniana napetraka tamin'ny fotoana iray, angamba tamin'ny fivoriana hafa. Zava-dehibe ny mahafantatra ny zava-mitranga ao amin'ny orinasa sy ny ho tsara amin'ny fiandrasana. Mila matoky tena ny filoha rehefa mamaly ny fanontanian’ny mpiara-miombon’antoka ka ny fomba tsara indrindra dia ny fiomanana araka izay azo atao.

• Minitra

Te hiresaka momba ny zava-dehibe iray hafa koa izahay – ny fandraketana ny fivoriana. Tena zava-dehibe tokoa ny firaketana an-tsoratra amin'ny fomba mety ny fivoriana, izany hoe tsy maintsy ilaina ny fitanana an-tsoratra fivoriana isan-taona. Manana anjara toerana lehibe amin'ny fotoam-panomanana ny orinasa izy ireo, mba hahafahan'ny rehetra mandray fanapahan-kevitra farany. Ary koa, fantatsika fa ny fotoam-pandrindrana dia tsy maintsy atao tsara raha tiantsika ny hahomby ny orinasa ary hahatratra ny tanjona ara-bolany. Noho izany, ny fanontaniana apetraka dia ny fomba azo ampiharina indrindra amin'ny fanoratana an'ireo minitra fivoriana ireo.

Tena tsara ny firaketana an-tsoratra ny minitra satria jery todika tsotsotra ny zavatra rehetra voalaza tamin’ny fivoriana fanao isan-taona ary azo ampitaina mora amin’ny olona tsy afaka nanatrika izany. Raha mandika ny fivoriana fanao isan-taona ianao dia ho mora kokoa ny fanatanterahana ny fandaharam-potoana. Amin'izany fomba izany dia efa voarakitra an-tsoratra ny tanjona nokasain'ny orinasa mba hahafahan'ny mpitantana mijanona amin'ny lalana eo am-panohizana ny dingana ataony. Ny votoatin'ny fandikana dia mety ho tena ilaina amin'ny famakafakana sy fanatsoahan-kevitra bebe kokoa amin'ny ho avy, indrindra amin'ny tranga izay tsy tratra ny tanjona andrasana.

Ankoatra izany, zava-dehibe ny milaza fa ny miasa miaraka amin'ny angona dia tena sarotra indraindray, satria misy hadisoana nitranga indraindray, ary na dia ny tsotra aza dia mety hisy fiantraikany lehibe amin'ny orinasa. Izany no antony, indrindra fa ireo isa voatonona amin'ny fivoriana fanao isan-taona dia tokony ho soratana amin'ny feo sy soratana. Izany dia ahafahanao mamerina mijery izay rehetra voalaza araka izay ilainao ary ankoatra izany, dia ho mora ny manonona isa.

Rehefa tsy maintsy manoratra naoty mandritra ny fivoriana fanao isan-taona ianao dia afaka manomana ny tenanao amin'ny asa tena sarotra sy manan-danja. Mety haharitra ela ny fivoriana isan-taona. Alao sary an-tsaina hoe manoratra izay rehetra nolazaina nandritra ny fivoriana adiny efatra ary tompon'andraikitra amin'ny naoty. Amin'ny fotoana iray dia hisy hadisoana hipoitra na tsy hisy ampahany manan-danja. Tsy tsiambaratelo fa tsy afaka manoratra zavatra haingana araka izay tratra. Tsy lazaina intsony ny sora-tananao rehefa tsy maintsy manoratra zavatra haingana ianao. Ho afaka hamaky izay nosoratanao ve ianao?

Raha manapa-kevitra ny hanoratra ny fivoriana ianao ary hampiasa mpanome tolotra transcription hanovana ny karazana audio ho endrika lahatsoratra dia ho vitanao haingana sy tsy misy ezaka ny asa. Gglot dia afaka manampy anao amin'ny fanoratana ny fivoriana fanao isan-taona. Kitiho vitsy monja miala amin'io ianao. Tsy mila mametraka na inona na inona ianao alohan'ny hanombohanao. Ny hany ilainao dia ny miditra ao amin'ny pejinay ary mampiakatra ny horonam-peo. Ny tranokalanay dia tena mora ampiasaina sy intuitive na dia tsy dia mahay teknika aza ianao. Hiova marina tsara ny firaketanao fivoriana. Ny serivisy fandikan-teny mifototra amin'ny milina dia handika haingana ny rakitrao ary hanome anao fahafahana hanova ny dikanteny aza izahay alohan'ny ahafahanao misintona azy. Avelao ny mpiasanao hanao ny asa nanendrena azy ireo tamin'ny voalohany ary avelao ny fandikana amin'ny Gglot. Hamonjy ny mpiasanao ianao amin'ny fotoana ahafahany mampiasa vola amin'ny asa lehibe kokoa.

Tsy atao isan’andro ny fivoriana isan-taona. Raketo an-tsoratra tsotra izao ny fivoriana ary manatreha tsara fa tsy mandray an-tsoratra. Avelao i Gglot ho mpanome tolotra fanoratana anao: hanao ny fandikana marina kokoa sy haingana kokoa noho ny sekretera orinasa rehetra izahay.