# 133 Mengukur Pasaran Pentafsiran Global, Pengambilan DeepL, Hab Audiovisual Eropah
Transkrip Audio Penuh disampaikan oleh GGLOT AI
Florian Faes (00 : 03)
Mereka melihat banyak minat daripada penterjemah di luar ruang kunci media untuk menjadi penterjemah dan ahli bahasa. Dalam kandungan media.
Esther Bond (00 : 15)
Terdapat potensi suara sintetik yang boleh digunakan untuk membantu mengosongkan Alih Suara Suara Aktif untuk mengerjakan jenis kandungan lain yang lebih keutamaan.
Florian Faes (00 : 28)
Dan selamat datang semua, ke Slaterpod. Hai, Esther.
Esther Bond (00 : 31)
Hei, Florian.
Florian Faes (00 : 32)
Membawakan anda rancangan baharu sekali lagi, kami terpaksa menjadualkan semula dengan tetamu, tetapi kami membungkus rancangan baharu ini dengan agak padat di sini. Jadi kami mulakan dengan laporan tafsiran yang baru kami lancarkan. Bercakap sedikit tentang Microsoft dan ciri baharu mereka dalam mentafsir. Rakan kerja baharu di Big Deepl, membongkar jenis komposisi kakitangan mereka, seperti apa sahaja yang disediakan oleh kakitangan. Penyetempatan Media Sepanyol, kemudian Zoo, melepasi jangkaan dengan keputusan, dan kemudian alih suara, alih suara, alih suara, alih suara. Ya, kami baru sahaja melancarkan laporan baharu. Ester.
Esther Bond (01 : 07)
Yeah. Sangat teruja dengan pasaran pentafsiran global, perkhidmatan, teknologi. Segala-galanya tentang mentafsir.
Florian Faes (01 : 18)
Segala-galanya tentang mentafsir. Jadi cabaran di sana adalah untuk cuba menangkap segala-galanya tanpa tenggelam dalam butirannya. Nah, perincian ringkas. Ia seperti medan yang begitu dalam, mentafsir. Terdapat begitu banyak sudut dan begitu banyak cara anda boleh melihatnya. Jadi kami memanggilnya seperti pandangan 360 darjah untuk mentafsir. Jadi nilai sebenar ialah saya tidak fikir sesiapa telah melihat bidang ini secara menyeluruh seperti yang kita ada dalam laporan khusus ini. Sudah tentu, terdapat, seperti, banyak kesusasteraan mengenai pelbagai bidang, dan ia sangat mendalam. Tetapi saya fikir nilai di sini ialah kita melihat ini dari semua.
Esther Bond (02 : 02)
Sudut, semacam melukis semuanya bersama-sama.
Florian Faes (02 : 04)
Tepat sekali. Melukis semuanya bersama-sama dan kemudian memberi orang titik permulaan daripada mereka, seperti, okey, di manakah saya sebenarnya mahu meneroka perkara ini dengan lebih lanjut? Seperti, sebagai perniagaan, di mana saya mahu masuk? Bidang mana yang lebih saya mahu kejar? Dan apa yang berlaku dalam bidang ini? Dan jadi ia sangat pelbagai. Ia adalah jenis yang luas. Tetapi sekarang kita benar-benar melihatnya jadi kita melakukannya mengikut mod, menjadi seperti si, relay berturut-turut, berbisik, dan lain-lain, dengan menetapkan dan menaip. Kami melihat tafsiran sebagai satu profesion, dan sudah tentu, di tapak secara peribadi berbanding terpencil. Kami melihat geografi dan siapa yang membelinya oleh pembekal perkhidmatan. Kita ada bab khas tentang penjagaan kesihatan kan? AS. Penjagaan kesihatan.
Esther Bond (02 : 54)
Yeah.
Florian Faes (02 : 55)
Dan itu kerana yang ini agak unik. Ia juga mungkin salah satu jenis peluang perniagaan yang terbesar, kerana penjagaan kesihatan sangat besar. Kami bercakap tentang perkara ini sebelum ini.
Esther Bond (03 : 07)
Tetapi ia hanya ekosistem pembekal, bukan? Maksud saya, ada syarikat yang hanya khusus untuk AS. Penjagaan kesihatan.
Florian Faes (03 : 13)
Mentafsir 100%. Dan kemudian kami juga menambah sedikit jenis teknologi, seperti, apabila anda pada dasarnya boleh mempertimbangkan untuk mentafsir sebagai sebahagian daripada jenis penyetempatan video ekosistem, dan kemudian menambah beberapa teknologi sempadan. Oleh itu, tanpa membebankan semua ini, ia hanya satu yang sangat besar kami menganggarkan ia menjadi kira-kira $4.6 bilion dalam 20 21 20 22 jadi pasaran yang sangat besar yang terus berkembang. Dan sudah tentu, itulah yang orang cari sekarang. Masa yang semakin tidak menentu di mana anda boleh mengembangkan perniagaan anda. Dan untuk LSP, jika mereka belum menawarkan tafsiran lagi, saya fikir mereka harus memilih bahagian tertentu yang berpotensi mereka tawarkan. Maksud saya, terdapat begitu banyak penyelesaian di luar sana yang boleh mereka manfaatkan untuk memasuki perniagaan itu. Jadi, ya, ia adalah pasaran yang baik dan ia adalah laporan hebat yang ditulis oleh Anna. Kini, satu berita pantas yang kami ambil minggu ini ialah Microsoft mengeluarkan ciri tafsiran baharu. Jadi berpindah ke sana untuk kekal dengan tafsiran, apakah maksudnya? Kami mencubanya sebelum podcast, tetapi kami sebenarnya dapat memutarkannya dalam jumlah masa yang munasabah, mungkin kerana kami berada di timbunan Google, jadi kami tidak banyak menggunakan Microsoft. Saya memang mempunyai langganan, jadi kami cuba sediakan mesyuarat pasukan yang membolehkan anda menambah jurubahasa, tetapi tetap tidak berjaya. Oleh itu, pada asasnya kita akan memulakan kesusasteraan mereka di sini. Tetapi nampaknya anda boleh memutarkan mesyuarat Pasukan dan kemudian anda boleh menambahkan seseorang sebagai jurubahasa atau berbilang orang sebagai jurubahasa, dan kemudian peserta boleh memilih saluran tertentu yang kemudiannya boleh mereka ikuti dalam bahasa itu. Betul ke?
Esther Bond (04 : 56)
Yeah.
Florian Faes (04 : 57)
Adakah ini ancaman bagi banyak penyedia khusus? Mungkin. Kerana ia pastinya bukan teknologi tafsiran yang paling canggih. Betul. Ia membolehkan anda menambah, sejauh yang saya fahami sekarang, sekali lagi, sebenarnya belum menggunakannya lagi, tetapi Microsoft mempunyai satu bilion pengguna, 2 bilion pengguna, pengguna korporat. Jadi jika mereka menambahnya, maka ramai orang akan mula menggunakannya. Dan kemudian ia akan menjadi sukar jika anda mempunyai versi yang lebih baik tetapi kurang diedarkan daripada jenis ciri yang sama jika anda ingin melancarkannya. Jadi saya fikir ia adalah sesuatu yang mungkin menjadi ancaman bagi pembekal RSI jenis ini, tetapi kita harus membongkarnya dengan lebih mendalam pada masa hadapan. Mungkin bawa seseorang. Saya sebenarnya ingin mendapatkan seseorang daripada Microsoft dan hanya membimbing kami melalui ini atau mungkin jurubahasa yang pernah menggunakannya pada masa lalu. Jadi saya fikir ia adalah jenis permainan Microsoft klasik yang mereka tambahkan ciri. Ia mungkin tidak sebaik versi khusus, versi kendiri di luar sana, tetapi memandangkan pengedaran gergasi mereka, ia hanya meratakan sesiapa sahaja dalam laluannya.
Esther Bond (06 : 10)
Semua ceramah mentafsir ini. Terdapat pembentangan hebat mengenai tafsiran semalam di Slater Con Remote, yang ya, maksud saya, saya tidak akan memberikan terlalu banyak. Kami jelas akan menulis mengenainya, dan saya fikir ia boleh diakses oleh beberapa orang yang menghadiri acara itu juga selepas fakta itu.
Florian Faes (06 : 29)
Betul tu. Anda tahu, ketua pentafsiran Suruhanjaya Eropah. Jadi pergi semak sekarang. Penyelesaian bahasa yang besar, mereka juga tidak mentafsir. Saya segawing di sini. Mereka memperoleh sebuah syarikat penterjemah. Saya tidak ingat nama itu di kepala saya, tetapi kembali kira-kira setahun yang lalu, dan begitu besar. Ingat itu. Jeff Brink. Kami mempunyai mereka di Slatercond. Kali terakhir saya bertemu dengannya ialah di Slatercon, San Francisco. Jadi sekarang mereka membawa Dixon Dikowski sebagai CEO baharu dan Jeff Brink akan menjadi pengerusi. Jadi anda tahu kenapa dia mahu menjadi pengerusi? Tidak, hanya bergurau. Dia berkata jadual perjalanannya yang agresif juga mula memberi kesan. Dia akan mencecah 60 tahun dalam masa dua bulan. Jadi dia hanya mahu fokus.
Esther Bond (07 : 17)
Dia akan berehat dalam peranan sebagai pengerusi.
Florian Faes (07 : 22)
Saya tidak fikir Jeff akan banyak berehat, tetapi sekurang-kurangnya dia tidak perlu melakukan perjalanan. Maksud saya melancong di AS. Saya fikir kadangkala di Eropah kita memandang rendah bahawa berapa banyak perjalanan yang terlibat jika anda ingin melakukan jenis perniagaan intra AS. Jadi dia berkata dia mahu menumpukan pada strategi, hubungan pelanggan dan tawaran. Jadi lebih banyak M amp a datang daripada penyelesaian bahasa besar. Beliau berkata mereka menjangkakan kira-kira $80 juta hasil tahun ini. Jadi itu agak besar. Dan kemudian kami juga bertanya kepadanya tentang bagaimana dagangan semasa pada 2022 berjalan, dan saya memetiknya di sini, dia berkata kami melihat beberapa kelembutan umum didorong oleh inflasi, ketidaktentuan pasaran dan perang. Masih awal untuk membuat kesimpulan, tetapi secara amnya, ramai pelanggan beroperasi dengan berhati-hati dan menguruskan belanjawan dengan lebih dekat. Jadi ya, itu selaras dengan jenis sentimen pasaran umum. Terdapat pengecualian, sudah tentu, seperti syarikat yang didayakan teknologi, atau seperti Zoo, media digital, permainan, dan lain-lain. Kami juga bercakap mengenainya semalam di persidangan itu.
Esther Bond (08 : 28)
Maksud saya, walaupun kata kunci, kami menyebut kata kunci permainan mengatakan sesuatu yang hampir sama dari segi persekitaran makroekonomi dan jenis menonton sambil mengingati apa yang mungkin berlaku.
Florian Faes (08 : 40)
Bukannya anda ada pilihan lain, anda perlu terus memerhati, bukan? Walaupun anda tidak mahu. Jadi berpindah ke syarikat yang pasti berkembang pada klip yang sangat pantas adalah sangat mendalam. Apa yang kita lakukan dengan deepl?
Esther Bond (08 : 54)
Ya, kami pada asasnya melihat beberapa corak pengambilan pekerja mereka mengikut data berdasarkan data LinkedIn. Jadi jelas sekali ia memberikan sedikit gambaran, bukan gambaran lengkap kerana bukan semua orang di LinkedIn, dsb. atau dsb. Tetapi saya rasa sudah lama kita telah mengetahui, saya rasa, secara anekdot bahawa depoh itu memacu ke arah perusahaan. . Oleh itu, kami ingin melihat lebih lanjut mengenai premis ini dan meneroka jenis pekerja dan jenis komposisi, seperti yang anda katakan, organisasi mengikut fungsi. Jadi kami meneliti profil LinkedIn orang yang dikaitkan dengan butiran. Pada masa ini terdapat lebih daripada 300, dan kemudian kategorikan profil tersebut berdasarkan tajuk pekerjaan mengikut fungsi. Maksud saya, pergi dan lihat carta dalam artikel, anda akan melihatnya dengan lebih jelas, tetapi pada asasnya masih terdapat tumpuan besar-besaran pada produk dan perisian, seperti yang anda bayangkan. Saya fikir terdapat lebih kurang satu pertiga daripada profil LinkedIn dalam peranan berkaitan perisian dan produk. Juga penyelidikan dan data. Jenis komponen yang besar, seperti yang anda jangkakan daripada Depot, tetapi kerana kami menjangkakan peningkatan bilangan peranan korporat. Juga pengurusan akaun dan peranan sokongan pelanggan dan pengurus bakat perekrut untuk jelas menyokong semua pengambilan pekerja dan pekerja secara amnya. Saya rasa apa yang menarik sebenarnya ialah apabila anda mula melihat tahun orang-orang ini menyertai, jadi anda boleh sekali lagi di LinkedIn, lihat tahun orang mengatakan bahawa mereka telah menyertai syarikat. Jadi jenis memecahkannya mengikut fungsi dan dengan menyertai tahun dan anda, saya fikir, pengurus akaun, sokongan pelanggan, benar-benar tiada sesiapa dalam jenis peranan atau fungsi seperti itu sebelum 2020, dengan peningkatan sebenar pada 2021 dan 2022 hingga kini. Begitu juga dengan pembangunan perniagaan dan peranan jualan. Benar-benar sebelum 2020, tiada orang jualan pembangunan perniagaan, sekurang-kurangnya mengikut data LinkedIn ini. Tetapi sebenarnya walaupun dalam tahun hingga kini, saya fikir mereka membawa apa yang kelihatan seperti sepuluh atau lebih peranan dalam pembangunan perniagaan. Korporat juga semakin meningkat dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Saya rasa semua ini menarik untuk melihat data hanya untuk kepentingan data dan untuk menganalisisnya. Tetapi saya rasa gambaran yang lebih besar di sini ialah syarikat terjemahan mesin. Seperti yang kita tahu. Benar-benar cepat berkembang. Tetapi semua jenis gear ini memperincikan ke arah bersaing lebih jauh dengan pembekal perkhidmatan bahasa. Penyedia perkhidmatan bahasa yang didayakan teknologi terutamanya. Tepat kerana mereka kini mempunyai seseorang yang boleh dipanggil pelanggan dan orang untuk mengembala dan menjaga akaun perusahaan tersebut.
Florian Faes (11 : 46)
Apa yang saya rasa menarik ialah pengurusan bakat pengambilan yang baru beliau sebutkan juga. Mereka mengupah tujuh orang. Terdapat 17 orang dalam pengambilan dan pengurusan bakat yang bermula pada 2022 dan berada dalam kumpulan itu. Betul.
Esther Bond (12: 04)
Saya akan mengekalkan pengambilan itu dengan korporat kerana saya seperti, oh, anda tahu, ia adalah peranan korporat, fungsi korporat seperti undang-undang, pemasaran, bla, bla, bla. Tetapi kemudian saya melihat bahawa sebenarnya ia mempunyai corak tersendiri. Saya fikir ia akan menjadi menarik untuk memisahkan peranan tersebut.
Florian Faes (12: 18)
Itulah ramai perekrut dan orang telemensi. 17. Betul. Jadi hanya pada tahun 2022 untuk menyertai syarikat itu. Oleh itu, mereka bersiap sedia untuk memandu pengambilan pekerja secara besar-besaran.
Esther Bond (12: 27)
Itu seperti dua bulan atau sesuatu, bukan, pada dasarnya membawa dua orang sebulan dalam peranan seperti itu?
Florian Faes (12: 33)
Yeah. Dan dua orang yang dijangka akan mengupah lebih ramai orang. Ya, terdapat banyak pengambilan pekerja yang sedang dijalankan. Mari tukar gear sedikit dan pergi ke Sepanyol. Itu sedang bersiap untuk P, hab untuk pengeluaran audio visual, yang sudah tentu akan memacu permintaan untuk perkhidmatan penyetempatan.
Esther Bond (12: 54)
Ya, saya rasa sudah kira-kira setahun atau lebih sekarang kami mula-mula membincangkan perkara ini dan kerajaan Sepanyol mengumumkan rancangannya untuk menjadikan negara itu sebagai hab audio visual. Jadi pelan itu dipanggil Hab AVF Sepanyol dan dalam artikel yang kami terbitkan minggu ini, ia sedang mengkaji perubahan yang berlaku pada asasnya sekitar rancangan ini pada tahun lalu. Jadi mereka telah melakukan banyak perkara. Ia kelihatan agak aktif. Terdapat undang-undang yang dibawa untuk memudahkan proses untuk bakat, bakat asing datang ke Sepanyol untuk bekerja dalam kapasiti audiovisual. Sebenarnya, apabila saya mula membaca tentang ini, saya teringat bahawa saya mempunyai seorang rakan yang merupakan penerbit bersekutu dan dia bekerja di Sepanyol tahun lepas selama sebulan atau lebih. Saya fikir ini pasti berlaku, walaupun secara anekdot dan kemudian perkara seperti melancarkan portal maklumat baharu yang beredar dan jenis memberitahu orang ramai tentang insentif dan faedah melakukan projek AV di Sepanyol. Jadi saya fikir, sebagai contoh, mereka menyerlahkan beberapa insentif cukai, seperti 30% insentif cukai untuk syarikat yang akan menghasilkan kandungan di Sepanyol. Jadi mereka bercakap di Festival Filem Toronto. Ia seperti melakukan lawatan sedikit untuk mempromosikan Sepanyol sebagai hab audio visual. Terdapat perkara seperti mengumpulkan pelabur antarabangsa dengan usahawan Sepanyol dalam profesion audiovisual, perkara seperti juga merancang untuk memudahkan beberapa kerenah atau menghapuskan beberapa kerenah tentang pelaburan, tentang pengeluaran, mengukuhkan hak IP hartanah dan juga menarik bakat. Tetapi saya fikir, seperti yang telah kita perhatikan, terdapat banyak nama utama yang sudah menghasilkan kandungan di sana. Jadi, Netflix, saya rasa mereka sedang merakam satu lagi musim The Crown di Sepanyol. Dan kemudian anda mempunyai orang seperti HBO, Disney Plus, apple TV Plus. Mereka semua telah menghasilkan kandungan di Sepanyol. Dan saya rasa banyak daripadanya bukan berdasarkan, tetapi banyak yang berlaku di bandar kandungan Madrid. Jadi ini seperti hab atau kampus khusus, saya rasa, untuk pengeluaran audio visual. Ia 140 0 m², sangat besar. Dan Netflix mempunyai studio mereka di sana dan tidak lama lagi ia akan mempunyai universiti yang didedikasikan secara eksklusif untuk kursus yang berkaitan dengan pengeluaran AV dan media. Jadi itulah banyak aktiviti dan jenis datang dari semua sudut. Latihan, pelaburan, semua jenis birokrasi undang-undang juga di sekelilingnya.
Florian Faes (15: 40)
Anda tahu di mana lagi terdapat akademi untuk pengeluaran media di Sheffield?
Esther Bond (15: 46)
Oh, ya. Cantik. Sheffield yang cerah.
Florian Faes (15: 50)
Hampir Madrid. Tidak, maksud saya ia lebih kepada penyetempatan, bukan? Oleh itu, ambil giliran di sini ke Zoo Digital, yang mungkin juga melakukan beberapa kerja di Sepanyol, dan mereka mempunyai akademi, akademi latihan untuk penyetempat media atau pakar bahasa, di Sheffield kerana mereka mempunyai masalah kakitangan kira-kira beberapa tahun yang lalu atau masih secara amnya bukan mudah untuk mencari orang yang sesuai. Dan kami mempunyai Ketua Pegawai Eksekutif, Stewart Green di Slightly Con semalam dan dia bercakap tentang itu. Betul. Tetapi hanya untuk menutup cerita Sepanyol. Jadi adakah ada, adakah anda melihat apa-apa jenis tanda bahawa syarikat penyetempatan utama sedang menetap di sana, atau adakah kita melihat apa-apa di sekitar Barcelona? Betul ke? Kerana Barcelona adalah sejenis hab penyetempatan secara amnya.
Esther Bond (16 : 46)
Ya, maksud saya, menetap di Sepanyol, saya tidak terlalu pasti, tetapi maksud saya, pastinya mempunyai kehadiran yang ketara dari segi pejabat atau studio. Dan seperti yang anda katakan, Barcelona, sudah ada komuniti penyetempatan penyedia perkhidmatan bahasa yang sangat besar di sana, yang saya fikir jelas akan mendapat manfaat daripada beberapa inisiatif ini yang kerajaan Sepanyol, jika terdapat lebih banyak kandungan yang dihasilkan di Sepanyol, anda tahu, ia perlu dihasilkan, diterjemahkan, disetempatkan ke dalam bahasa lain. Saya rasa dalam yang paling mudah.
Florian Faes (17 : 19)
Terma, saya rasa TransPerfect harus menjadi salah satu majikan yang lebih besar sekarang di Barcelona. Mereka mendapat kira-kira 10 orang, mungkin lebih.
Esther Bond (17: 27)
Ya, mereka sudah besar, saya rasa, hab Madrid.
Florian Faes (17: 30)
Kembali ke Zoo. Kami banyak bercakap tentang Zoo kerana orang ramai kini mempunyai pendapatan setengah tahun yang hebat untuk mencapai $51 juta. Jadi mereka berada di landasan yang betul untuk mencapai sasaran hasil 100 juta dolar mereka awal dari segi EBIT. Mereka mengatakan bahawa EBIT sekali lagi, untung sebelum cukai, dll. Begitu juga. Dan saya rasa saya menganggarkan ini kira-kira sepuluh hingga 50 juta EBITDA tahun ini, yang merupakan pemulihan besar-besaran. Mereka dahulunya rugi menjana, dan kini mereka sangat menguntungkan. Jadi mereka akan melabur dalam semua jenis inisiatif, termasuk akademi yang mereka ada di Sheffield dan kemudian rancangan pertumbuhan lain. Stuart menyebut, saya rasa Korea, khususnya India.
Esther Bond (18: 10)
Korea dan Turki ialah tempat mereka telah melakukan perkongsian strategik atau pelaburan atau M dan A. Ya.
Florian Faes (18 : 18)
Jadi sekarang mereka akan meningkatkan itu, mungkin lebih banyak M dan A, dan bersaing secara langsung seperti Uni SDI. Sudah tentu, mereka masih sangat tertumpu awan, Zoo betul. Jadi mereka tidak memerlukan pejabat infrastruktur jantung yang sama seperti beberapa pesaing mereka. Yeah. Oleh itu, nota sampingan yang menarik daripada pembentangan Stewart semalam, jadi dia berkata bahawa mereka melihat banyak minat daripada penterjemah di luar ruang kunci media untuk menjadi penterjemah dan ahli bahasa dalam kandungan media. Untuk akademi mereka. Jadi orang yang melakukan jenis terjemahan lain atau beralih kepada kandungan media, yang sangat menarik. Dalam Soal Jawab, terdapat seseorang yang bertanya soalan tentang suara sintetik, dan dia pada asasnya mengatakan bahawa dia tidak melihat seperti penggunaan besar-besaran dalam kehidupan sebenar untuk kandungan utama, dan mungkin tidak akan berlaku untuk masa yang lama. , lama, jika pernah. Tetapi seperti biasa, ya, terdapat kes penggunaan tertentu di mana ini boleh digunakan, tetapi secara amnya untuk kandungan masa perdana, mungkin belum lagi.
Esther Bond (19 : 30)
Saya juga fikir, jika bakat masih sukar diperoleh, anda perlu memikirkan tentang mengutamakan pelakon suara. Oleh itu, saya fikir Steve mengatakan terdapat potensi bahawa suara sintetik boleh digunakan untuk kemudian membantu membebaskan pelakon suara alih suara untuk mengerjakan jenis kandungan lain yang lebih keutamaan.
Florian Faes (19 : 50)
Ya, betul. Ia sangat sukar. Saya bercakap dengan Tim tentang perkara ini daripada XLA beberapa minggu lalu, bukan? Meletakkan invois emosi dan sebagainya, itu sangat sukar, sangat rumit. Tetapi pemegang saham yang pemegang saham gembira, LSP berprestasi terbaik tahun ini, mereka sebenarnya meningkat sejak awal tahun, yang memberitahu saya aset yang meningkat sejak awal tahun. Seperti secara harfiah segala-galanya daripada saham kepada bon kepada emas kepada tiada apa-apa kecuali zoo. Jadi tahniah kepada mereka.
Esther Bond (20 : 22)
Mereka seperti 6% atau sesuatu. Mungkin ia telah naik sejak kali terakhir saya melihatnya.
Florian Faes (20 : 26)
Hampir semuanya dibelasah sepenuhnya dan mereka melakukannya dengan baik. Begitu baik untuk mereka. Dan kemudian mari pergi ke India untuk alih suara. Apa yang berlaku di sana?
Esther Bond (20 : 38)
Ya, ia mesti seperti nama syarikat yang paling memuaskan untuk dikatakan, Dubdub. Jadi ia adalah syarikat alih suara mesin India, sebuah syarikat permulaan yang dipanggil Dub Dub. Mereka telah mengumpul $1 juta. Ini diumumkan pada 14 September, jadi minggu lepas, saya rasa pusingan ditutup pada bulan Ogos. Ia masih merupakan permulaan peringkat awal. Jadi ia diasaskan pada 2021 oleh beberapa alumni dari IIT Kampur, yang merupakan universiti penyelidikan yang berpangkalan di Utah Pradesh di India dan pada masa ini masih disertakan beta seperti katakan, peringkat awal. Kami bercakap dengan Anira Singh, yang merupakan salah seorang pengasas bersama, dan dia bercakap sedikit tentang misi, visi syarikat. Mereka berkata mereka menyasarkan untuk merapatkan jurang bahasa dengan AI terkini dalam sintesis pertuturan dan pemodelan generatif. Ya, dan maksud saya, India, katanya, adalah tanah yang sangat bagus. Ia adalah tempat yang baik untuk menjana jenis permulaan ini. Anda menjangkakannya kerana ia mempunyai semua budaya, agama, bahasa yang pelbagai ini dan tumpuan mereka buat masa ini pastinya kepada alih suara India. Saya fikir dia bercakap tentang mahu mendemokrasikan kandungan dan membawa kandungan yang jelas kepada rakyat India. Jadi dari segi penyelesaian mereka, mereka telah mengautomasikan, dalam kata-katanya, setiap langkah proses dengan ketepatan antara 80% hingga 85%. Dan selebihnya dilakukan melalui manusia dalam gelung. Jadi masih cukup banyak automasi dan jelas berpusatkan manusia juga. Dan mereka bercakap tentang mahu mengautomasikan onboarding pelanggan juga. Jadi saya rasa pada masa ini terdapat beberapa jenis pegangan tangan yang berlaku dengan onboarding pelanggan. Tetapi mereka sedang mencari untuk mengautomasikan sepenuhnya proses onboarding. Hanya dengan mendalami lebih banyak Nittygritty, teknologi Dub Dub, maksud saya, mereka mempunyai teknologi yang membangunkan perkara dalaman seperti AI Assistant yang membantu mengenal pasti ralat dalam terjemahan mesin. Dan apa yang dia katakan adalah untuk membantu mengubah hala pengguna ke kawasan tertentu, mungkin untuk membetulkan jenis isu yang berpotensi dalam output kosong. Tetapi mereka juga mempunyai sejumlah AIS pihak ketiga dari teknologi besar seperti Azure, AWS, GCP. Jadi ia jenis bergabung dan dibina di atas beberapa teknologi tersebut.
Florian Faes (23 : 09)
Juga, saya rasa dengan GCP yang mereka maksudkan? Google Cloud? Mungkin. Ya, itu mungkin awan Google. Platform Google Cloud dari segi asas pelanggan.
Esther Bond (23: 22)
Ia kini menyasarkan rumah pengeluaran dan OTT. Ia semacam pelanggan penstriman serta pelanggan perusahaan dan agensi kreatif pemasaran. Dan Annie Bob berkata bahawa pada masa ini, mereka melihat banyak daya tarikan yang baik daripada agensi pemasaran dan kreatif, tetapi dia berkata terdapat tarikan yang kuat daripada syarikat pengeluaran dan OTT. Jadi, seperti yang saya nyatakan di sini, pada masa ini tertumpu kepada bahasa India atau mana-mana bahasa ke dalam bahasa India. Oleh itu, mereka pada masa ini berharap untuk membawa lebih banyak kecekapan operasi kepada Alih Suara India, tetapi saya rasa kami akan mengembangkan lagi ke dalam bahasa lain. Juga.
Florian Faes (24:00)
Ini adalah ruang yang sangat menarik dan saya rasa kita akan melihat lebih banyak lagi. Betul. Kami mempunyai pengalih suara. Kita mungkin perlu membawa alih suara juga, dan kemudian cemerlang. Saya fikir kita akan melihat banyak perkara di kawasan itu dalam beberapa tahun akan datang. Sungguh menarik. Baiklah, jadi kami akan berehat minggu depan dan kami akan kembali dalam beberapa minggu dari sekarang, jadi nantikan. Terima kasih kerana mendaftar masuk.
(24 : 26)
Ditranskripsi oleh Gglot.com