Ji bo Axaftina Bi Hevpeyivîna Transkrîpsiyonê bikar bînin

Bi kurtî bipeyivin, bi destnivîsan amade bikin

Hin mirovên awarte hene ku hez dikin li ber çavan bisekinin, mirovên ku natirsin ku li ber odeyek tije xerîb biaxivin. Û paşê, pirraniya me ya mezin heye, mirovên sade, yên ku ji axaftinek di nav gel de ditirsin. Tirsa ji axaftina gelemperî, ku wekî xemgîniya axaftinê an glossophobia jî tê zanîn, di navnîşa fobiyên herî gelemperî de pir bilind e - tê bawer kirin ku ew li dora 75% ji nifûsê bandor dike.

Piraniya axaftvanên baş ji bo ku li ser sehnê bin nehatine dinê, lê bi kirina wê pir baş bûne. Oprah Winfrey ji biçûkatiya xwe ve li ber gelek kesan dipeyivî – wê li dêran ayetên Incîlê dixwend. Dûv re, wekî ku hûn dizanin, ew mezin bû ku li ser planetê pêşandana pêşandana axaftinê ya jin a herî serfiraz bû.

Heger heta niha derfeta we tunebû ku hûn gelek axaftinan bikin, xem neke. Hûn dikarin her gav çêtir bikin. Li vir çend şîret hene ku em dikarin bidin we da ku ji we re bibin alîkar ku hûn di riya xwe de bibin axaftvanek gelemperî çêtir, pêbawer.

  

Serwerkirina axaftina gelemperî ne hêsan e. Berevajî vê, heke hûn dixwazin di dayîna axaftinan de biserkevin, hûn ê hewce bikin ku ji ya ku hûn difikirin zêdetir bixebitin. Dema ku ew tê ser tirsa axaftina gelemperî, amadekarî girîng e. Pêdivî ye ku hûn li ser axaftin û performansa xwe pir bixebitin da ku hûn û çîroka we guhdarîkirina xweş be. Em hemî hestên dema ku em guh didin yekî ku axaftinê dike dizanin, lê em dikarin bi hêsanî diltengiya di zimanê laşê wî de, stendina di dengê wî de, hevokên ku xweş dernakeve û carinan jî kêmasiya mantiqê dibînin. Axaftvanek nerêxistinkirî ku pir ditirse û dilteng e, dibe ku ji 200 peyvan zêdetir hewce bike ku tiştek bêje ku axaftvanek bi xwebawer û baldar dikare di 50 de bêje.

Nehêlin ev yek ji we re bibe. Rêyek baş a destnîşankirina qalîteya jêhatîbûna axaftina gelemperî ev e ku hûn xwe tomar bikin û axaftina tomarkirî veguherînin. Bi vî awayî hûn ê her peyva ku we li ser kaxezê gotiye hebe. Heger hûn axaftineke xwe ji bernivîsa ku nehatibe guherandin bixwînin, hûn ê tavilê bibînin ku pirsgirêkên herî gelemperî di bêjeyên we yên devkî de çi ne: Hûn gelek peyvên dagirtî bikar tînin? Axaftina we mentiqî ye? Ma hûn bi kurtî û berfireh diaxivin? Gava ku hûn dibînin ku xeletiyên we çi ne, hûn dikarin axaftina xwe biguherînin.

Tiştek girîng a ku hûn hewce ne ku hûn jê haydar bin dema ku ew tê ser axaftina gelemperî girîngiya kurtbûna di axaftina we de ye. Li ser tiştê ku hûn hewl didin ku bibêjin zehf bifikire û hewl bidin ku peyvên rastîn ên ku hûn hewce ne ku wiya diyar bikin bibînin.

Lê çima dema ku axaftinên gelemperî têne kirin, kurtahî ew qas girîng e?

Gava ku hûn bi profesyonelî diaxivin, aqilmend e ku hûn li ser temaşevanan bifikirin. Ew wextê xwe yê giranbuha didin we û hûn hewce ne ku di berdêla wê de tiştek hêja bidin. Di heman demê de, piraniya endamên temaşevanan îro meyl dikin ku xwedan baldarîyek tixûbdar bin. Ew sedemek din e ku çima girîng e ku meriv bi bandor biaxive. Ji ber vê yekê, peyama ku hûn hewl didin ku ragihînin pêdivî ye ku hêsan têgihîştin û xalê be. Ger hûn tiştan dubare bikin an zargotinê bikar bînin, hûn ê ne amade û ne profesyonel xuya bikin. Dûv re hûn xeternak in ku temaşevanên we berjewendiyê winda bikin.

Li ser vê yekê, gava ku hûn li ser bûyerek axaftinek dikin, hema hema her gav we tenê demek hindik e ku hûn wiya bikin. Ger hûn di axaftina xwe de pir peyvên dagirtî hebin hûn ê bi îhtîmalek mezin çend hûrdemên hêja bikar bînin ku di dawiyê de dibe ku ji bo we xalek girîng be. Li ser vê yekê, bi karanîna peyvên dagirtî hûn ê kêmtir pêbawer xuya bikin, ji ber vê yekê tenê bi qasî ku hûn dikarin jê dûr bixin.

Meetings

Di cîhana karsaziyê de, zanîna ku meriv çawa bi rêkûpêk ragihîne pir girîng e. Pêdivî ye ku hûn zanibin ka meriv çawa bi serokê xwe, endamên tîmê xwe û ya herî girîng, xerîdarên xwe re têkilî daynin. Bi gelemperî, hûn ê hewce bikin ku di civînek karsaziyê de hûrguliyek piçûk hebe û ew tam dema we ye ku hûn ronî bikin. An jî dibe ku we ramanek mezin hebe ku hûn dikarin tîmê bê ragihandin pêşkêş bikin. Dev ji adetên bêdeng bimînin! Ger hûn dixwazin kariyera we pêş bikeve, di kar de bêtir xuyang kirin pêdivî ye. Em ê hin şîretên hêja bidin we ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn biaxivin.

• Ger hûn niyeta dikin ku li civînekê biaxivin, dibe ku hûn berî ku çêbibe stresê hîs bikin. Biceribînin ku stresê ji nû ve bikin da ku ev nîşanek e ku hûn ji çalakiyê re amade ne.
• Demek beriya destpêkirina civînê werin û hewl bidin ku bi hevkarên xwe re axaftinek piçûk bikin da ku hûn xwe rehettir hîs bikin.
• Zêde li bendê nemînin! Biceribînin ku di 15 hûrdemên pêşîn ên civînê de bipeyivin, an na hûn belkî xeternak in ku hûn cesareta axaftinê qet nebînin.
• Beriya civînê tiştê ku hûn ê bibêjin pratîk bikin. Ya girîng ew e ku meriv bizanibe kîjan peyvan bikar bîne da ku peyamek zelal û birêkûpêk bide.
• Ger axaftin ji bo we pir zêde ye, piçûktir dest pê bikin, mînakî pirsên bihêz bipirsin. Ev jî dê bala we bikişîne.
• Ji bo civîna bê, însiyatîfa xwe nîşan bidin ku peywirek bigirin (dibe ku razî bin ku mijarek taybetî lêkolîn bikin?).

Wê karê bistînin!

Heke hûn ji bo hevpeyivînek kar amade dikin, divê hûn ji bîr mekin ku rêvebirên HR li ser awayê ku hûn tevdigerin (ragihana nedevkî) eleqedar dibin, di heman demê de, ew çavê xwe li awayê axaftinê digirin (ragihana devkî). Ji bîr nekin, pargîdanî dimirin ku berendamên jêhatî yên xwedî jêhatîbûna axaftina gelemperî ya mezin bibînin ku dikarin wan li ser bûyerên cihêreng pêşkêşî bikin. Di heman demê de, ragihandin girîng e ji ber ku bi îhtîmalek mezin hûn ê di tîmek de bixebitin. Ger hûn dixwazin hevpeyivînek kar bikin, hûn hewce ne ku hûn pispor û pêbawer xuya bikin, lê ew di heman demê de dem e ku hûn di warê ragihandinê de çi bi dest xistine jî nîşan bidin. Li vir ji bo hevpeyivîna karê weya paşîn hin şîret hene:

• Axaftina hêdî çêtir e ji zû axaftin û bersivên nebaş. Berî ku hûn biaxivin bifikirin.
• Dozek tendurist ya îddîakirinê her gav bi xêr hatî ji ber ku ew tê vê wateyê ku hûn pê ewle ne ku we hemî tiştê ku we hewce dike ji bo kirina kar heye.
• Ji bo ku hûn xwe bi hêsanî îfade bikin qet dev ji xebata li ser karanîna peyvan û ferhenga xwe bernedin.
• Berê pirsan amade bikin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn di rêza yekem de fêr bibin ka hûn dixwazin li pargîdaniyê bixebitin.
• Biceribînin ku bersivên rast û kurt bidin da ku nêrîna xwe îsbat bikin.
• Di heman demê de, nîşan bidin ku hûn dizanin ka meriv çawa guhdarî dike. Hevpeyvînvan qut nekin.

Pirsgirêkên herî gelemperî yên ku mirov di dema danûstendin û axaftinên gelemperî de rastî çi ne?

Heke hûn dixwazin bi dilşewatî û pêbawer biaxivin, divê hûn bê guman çêtirîn xwe bikin ku ji tiştên jêrîn dûr bixin:

1. Peyvên dagirtî - Ew peyvên ku bi rastî ji bo peyama ku hûn hewl didin ku ragihînin pir nirx û wateya wan tune ne. Hûn bi gelemperî wan bikar tînin da ku wext bi dest bixin, ji ber vê yekê hûn saniyek heye ku hûn li ser tiştên ku hûn ê paşê bibêjin bifikirin bifikirin. Nimûneyên baş ji bo wan peyv û biwêj in: bi rastî, bi xwe, bi bingehîn, hûn dizanin, ez dibêjim…
2. Danûstandinên dagirtî xwedî mebestek mîna gotinên li jor in, tenê ew xirabtir in ji ber ku ew ne peyvên rastîn in. Li vir em li ser dengên wekî "uh", "um", "er" diaxivin…
3. Despêk çewt gava ku hûn bi rengek xelet di hevokê de dikevin û dûv re hewl nadin ku hevokê biqedînin, lê hûn biryar didin ku ji destpêkê ve dest pê bikin. Ev xeletî ji bo temaşevanan aciz e, lê ji bo axaftvan jî aciz e, ji ber ku axaftvan herikîna axaftinê winda dike ku qet ne baş e.

Ji ber vê yekê, ji bo ku ji wan pirsgirêkan dûr nekevin, şîreta me dîsa dê ev be ku hûn kurttir bin û berî axaftinê bi qasî ku gengaz amade bin.

Pratîkê temam dike! Serrastkirin!

Wekî ku jixwe hatî behs kirin, rêbazek girîng a ku ji we re dibe alîkar ku hûn bibin axaftvanek çêtir ev e ku hûn xwe bi axaftinek tomar bikin û dûv re veguheztinek devkî ya tomarê bikin.

Gglot pêşkêşkerek karûbarê veguheztinê ye ku transkripsiyonên devkî pêşkêşî dike. Bi vî awayî hûn ê bikaribin her tiştê ku ji devê we derdikeve dema ku hûn axaftinê dikin bixwînin, di nav de destpêkên derewîn, peyvên dagirtî û heta dengên dagirtî jî. Piştî demekê, hûn ê hay ji şêwazên xwe yên axaftinê bibin û hûn dikarin hewl bidin ku li ser wan bixebitin, ku dê axaftinên we rewantir û kurttir bike.

Axaftinan bidin, wan tomar bikin, tomaran binivîsin û transkrîpsyonê biguherînin, axaftina guhertî bikin pratîkê û dûv re bi qasî ku hewce be tevahiya pêvajoyê dubare bikin. Di hin xalan de, hûn ê xwe bibînin ku bi hevokên kurtkirî re axaftvanek jêhatî bin.

Gglot rêyek bi bandor dide we ku hûn jêhatîbûna axaftinê baştir bikin, ku di cîhana xerîb a îroyîn de her ku diçe kêm dibe û ji ber vê yekê sermayek hêja ye. Bibin axaftvanek kurttir û karûbarê erzan a transkripsiyonê ya Gglot biceribînin. Tiştê ku temaşevanên we dê bikin ev e ku li paş rûnin, ji performansa xwe kêfê bikin û li axaftina we guhdarî bikin.