സബ്‌ടൈറ്റിലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വീഡിയോകൾ സൃഷ്‌ടിക്കാൻ പോഡ്‌കാസ്റ്റർമാരെ സഹായിക്കുന്ന Veed.IO - ഫുൾ ട്രാൻസ്‌ക്രിപ്റ്റ്

100% ബൂട്ട്‌സ്‌ട്രാപ്പ് ചെയ്‌ത സ്റ്റാർട്ടപ്പിൻ്റെ സ്ഥാപകനുമായി നഥാൻ ലട്‌ക നടത്തിയ മറ്റൊരു മികച്ച അഭിമുഖം - Veed.io - gglot നിർമ്മിച്ച പൂർണ്ണ അഭിമുഖം. ആസ്വദിക്കൂ!

നഥാൻ ലട്ക (00 : 00)

ഹലോ, ഇന്നത്തെ എൻ്റെ അതിഥി സബ്ബ കെയ്‌നജാദ്, ഓൺലൈൻ വീഡിയോ എഡിറ്റിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായ വീഡ് ഡോട്ട് ഐഒയുടെ ഒരു കമ്പനിയുടെ സഹസ്ഥാപകനും സിഇഒയുമാണ്. ശരിയാണ്. ആരെങ്കിലും ഇത് ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറാണോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (00:11)

അത് കൊള്ളാം. ശരിയാണോ?

നഥാൻ ലട്ക (00 : 12)

അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഈ സ്ഥലത്ത് എത്തി? എവിടെ, കേബിൾ നെറ്റ്‌വർക്കിന് പുറത്തുള്ള ഒരു X വീഡിയോ പ്രൊഡ്യൂസർ അല്ലെങ്കിൽ അവിടെ മറ്റെന്തെങ്കിലും. ഈ പ്രശ്നം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കരുതുന്നു?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (00:18)

ഇല്ല. എൻ്റെ പശ്ചാത്തലം യുദ്ധം ചെയ്യുക ആർട്ട് സ്കൂളിൽ, ഞാൻ ക്രിയേറ്റീവ് ടെക്നോളജിയിൽ ജോലി ചെയ്തു. DH-ൽ ഏജൻസിയുടെ ബ്രൗണിംഗ് ഏജൻസികൾ പരസ്യം ചെയ്യുക. വീഡിയോയിൽ എന്നെത്തന്നെ കണ്ടെത്തി. എനിക്ക് ടിയോയെ ഇഷ്ടമാണ്.

നഥാൻ ലട്ക (00 : 28)

രസകരമായ. ശരി, അപ്പോൾ നിങ്ങൾ വീണ്ടും ഷോയിൽ വന്നോ? ഉം, ഇല്ല. ക്ഷമിക്കണം. നീ വന്നില്ല. നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നതിനാൽ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഇന്ത്യ ഹാക്കർമാർ വഴി കണ്ടെത്തി. നല്ല വളർച്ചയുണ്ട്. നിങ്ങൾ കടന്നുപോയി എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്താണ് ഒരു മാസത്തെ വരുമാനം 100 110 ഗ്രാൻഡ്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (00:43)

എപ്പോൾ? ഇപ്പോൾ,

നഥാൻ ലട്ക (00 : 44)

അത് എപ്പോൾ ആയിരുന്നു? നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ഹാക്കർമാരിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്തപ്പോൾ? നിങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്തത് ഓർക്കുന്നുണ്ടോ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (00:48)

ഞങ്ങളത് ചെയ്തു. പത്തുലക്ഷം? ഞങ്ങളുടെ അതെ, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഏകദേശം 1.5 ആണ്.

നഥാൻ ലട്ക (00 : 52)

എപ്പോഴാണ് നിങ്ങൾ ഒരു കോടീശ്വരൻ ആർട്ട് നേടിയത്? ഓർക്കുന്നുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (00:55)

രണ്ടു മാസങ്ങൾക്ക് മുൻപ്?

നഥാൻ ലട്ക (00 : 56)

ഓ, ഫലങ്ങൾ മാത്രം. നിങ്ങൾ ഇവിടെ വളരെ വേഗത്തിൽ പോകുന്നു. ശരി, അവന് കുഴപ്പമില്ല. അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് നായയെ തരൂ. നിങ്ങൾക്ക് കമ്പനി എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് സംഭരിക്കുക

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (01 : 02)

ലോർഡ് കമ്പനി സാങ്കേതികമായി രണ്ട് വർഷം മുമ്പ്. എന്നാൽ ഏകദേശം 14 മാസം മുമ്പ് അതിൽ മുഴുവൻ സമയവും പ്രവർത്തിച്ചു. അപ്പോഴാണ് ഞങ്ങൾ ചാർജ് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയത്.

നഥാൻ ലട്ക (01 : 09)

ശരി. പിന്നെ നമ്മൾ ആരാണ്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (01 : 12)

രണ്ട് വർഷം മുമ്പ് ഞങ്ങൾ എൻ്റെ സഹ-സ്ഥാപകനായ ടിം ഉണ്ടാക്കി, കുറച്ച് മാസത്തെ അവധിയിൽ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് രണ്ട് തെറാപ്പികൾ ലഭിച്ചു. എന്നിട്ട് നിങ്ങൾ മുഴുവൻ സമയവും പോയി. ഞങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുക. 14 മാസം പോകുന്നു. അപ്പോഴാണ് ഞങ്ങൾ ചാർജ് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയത്

നഥാൻ ലട്ക (01 : 23)

വളരെ അടിപൊളി. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഏതൊരു ഹാക്കർമാർക്കും ആരംഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ ചോദ്യം എനിക്ക് ഒരു സഹസ്ഥാപകനുണ്ട് എന്നതാണ്. എങ്ങനെയാണ് ഞങ്ങൾക്ക് കടുത്ത ഇക്വിറ്റി ചോദ്യം ഉണ്ടാകുന്നത്? നിങ്ങൾ മടിയനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതിനെ പിളർത്തുക 50 50. നിങ്ങൾ അത് ശരിയായി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരാൾക്ക് സാധാരണയായി കുറച്ച് കൂടുതലായിരിക്കും. അല്പം കുറവ്. നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ ചെയ്തു?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (01 : 41)

അത് പറയാനുള്ള ശരിയായ വഴിയല്ല. നിങ്ങൾ അത് അങ്ങനെ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹസ്ഥാപകനാകരുത്.

നഥാൻ ലട്ക (01 : 44)

ഞാൻ ഇ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (01 : 48)

വർഷങ്ങളായി നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നതുപോലെ. നിങ്ങളുടെ സഹ ഫാൻ്റസി ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെല്ലാവരും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടണമെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ കമ്പനി ഉണ്ടാക്കാൻ പോകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കറിയാം, സജീവതയിൽ അത്യാഗ്രഹിക്കരുത്, അത് വിട്ടുകൊടുത്ത് എല്ലാവരേയും ശരിയാക്കുക.

നഥാൻ ലട്ക (01 : 59)

വ്യക്തതയും വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് വ്യക്തമാണ്, ആരാണ് കമ്പനിയെ നയിക്കുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഇത് സഹായകരമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരാൾക്ക് 50%-ൽ കൂടുതൽ ഉടമസ്ഥാവകാശം ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും വാദിക്കുന്നത്. കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (02 : 12)

പൂർണ്ണമായും. അതിനോട് വിയോജിപ്പുണ്ടോ?

നഥാൻ ലട്ക (02 : 13)

വളരെ നല്ലത്. നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ? ഉണ്ട്

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (02:15)

നിങ്ങൾ? നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ? ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ ഉയർന്നു, അല്ലേ? അതിനാൽ, ആരോ സിഇഒ പോലെ സീതയും ഞാനും കമ്പനിയുടെ സിഇഒ ആയി CTO അന്തേവാസികളായി മാറുകയും സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ സംഭാഷണങ്ങളും തീരുമാനങ്ങളും നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ അതിൽ നിന്ന് പിന്നോട്ട് പോകില്ല, കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ഞാൻ തന്ത്രപരമായ കാഴ്ചപ്പാട് എടുക്കും. അവൻ ഒരുപക്ഷേ അതിൽ നിന്ന് പിന്മാറിയില്ല. അതുപോലെ, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം തള്ളുന്നു, പക്ഷേ, അടിസ്ഥാനപരമായി, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾ വിന്യസിച്ചതായി ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒരുപക്ഷേ അത് മാത്രമായിരിക്കാം, ഞങ്ങൾക്കും മറ്റ് സഹ ആരാധകരുമുള്ള സിനർജിയും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഞാൻ 50 50 ആയിരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വലിയ ഘടകമാണ്.

നഥാൻ ലട്ക (02 : 44)

രസകരമായ. ശരി, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഇതിലേക്ക് ചാടുക, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമയ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു. വരുമാനത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ കമ്പനി എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? അവസാനം നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമയവും ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുമോ, കുട്ടി? നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (02 : 52)

അതെ, പൂജ്യം

നഥാൻ ലട്ക (02:54)

രസകരമായ സ്യൂട്ട്. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, അത് ഭയാനകമായ ഒരു സമയമായിരിക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് വരുമാനം ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പില്ലേ? നിങ്ങൾക്ക് ചില ജീവിത സമ്പാദ്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. എത്രമാത്രം? ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, എത്ര റൺവേ? നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ലൈഫ് റൺവേ ഉണ്ടായിരുന്നു?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (03:04)

അങ്ങനെ, ഏകദേശം 45 മാസം.

നഥാൻ ലട്ക (03 : 07)

രസകരമായ. താൽപ്പര്യമില്ലാതെ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ പരിഭ്രാന്തരാക്കുന്നുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (03:10)

അതെ, അതെ, അതെ. അതായത്, ഞാൻ അവിവാഹിതനാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. ഉം, എനിക്ക് പണയമില്ല. ഞാൻ താരതമ്യേന ചെറുപ്പമല്ല. ഐക്കെൻ, എനിക്ക് വേണമെങ്കിൽ കരാർ ജോലി നേടൂ, ഉമ്മ, താരതമ്യേന വേഗത്തിൽ. അതുകൊണ്ട് തന്നെ അതൊരു വലിയ തീരുമാനമായി അന്ന് തോന്നിയില്ല. ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ഭയപ്പെടുന്ന കാര്യം വളരെ വേഗത്തിൽ ലാഭത്തിലെത്തുന്നതാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലി നിർത്തലിലേക്ക് മടങ്ങേണ്ടതില്ല. അതാണ് ഞങ്ങൾ വിഷമിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ.

നഥാൻ ലട്ക (03 : 32)

ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലാഭമുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (03:34)

അതെ. അതെ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരിക്കൽ ഞങ്ങളുടെ സമ്പാദ്യവും വരുമാനവും ഈ മികച്ച പോയിൻ്റ് മറികടക്കുന്ന ഈ മനോഹരമായ നിമിഷം ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു. ഉം, അതെ, അതെ, ഞങ്ങൾ അന്നുമുതൽ ലാഭത്തിലാണ്, അടിസ്ഥാനപരമായി, ഇപ്പോഴും ലാഭത്തിലാണ്. ഇപ്പോൾ,

നഥാൻ ലട്ക (03 : 47)

അത് കൊള്ളാം. നിങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ, താഴത്തെ വരിയുടെ 10% പോലെ, ഓരോ മാസവും 50% താഴത്തെ വരി പോലെ.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (03:51)

ഇല്ല ഇല്ല. അതായത്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നാല് മാസം മുമ്പ് സൗജന്യം പോലെ, ഞങ്ങളുടെ റൺവേ പൂജ്യമായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിക്കുന്നതെല്ലാം വളർച്ചയില്ലാതെ കമ്പനിയിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരും. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഏകദേശം 30% മാറ്റിവയ്ക്കും.

നഥാൻ ലട്ക (04 : 02)

അത് ശരിയാണ്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അത് എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്, അല്ലേ? ഏതൊരു സ്ഥാപകനും, നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് പണമൊഴുക്ക് ആരംഭിക്കുന്ന മനോഹരമായ ഒരു നിമിഷത്തിലാണ് ഇന്ത്യാന എത്തുന്നത്. നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യാൻ പോകുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ സ്വയം കൂടുതൽ പണം നൽകുമോ അതോ ഞങ്ങൾ അത് കമ്പനിയിൽ ഉപേക്ഷിച്ച് വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുകയാണോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (04:13)

അതെ. അതിനാൽ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഒരു കോടീശ്വരനെ അടിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കുമോ എന്ന് ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്ന നിമിഷം വരെ, ഞങ്ങൾ പ്രതിമാസം ഏകദേശം $2000 നൽകുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. എനിക്ക് ഒരു മാസം 2000 ഡോളറിൽ കൂടുതൽ ആയിരുന്നു. അണ്ടി, ഇന്നും ഞങ്ങൾക്കില്ല. നമ്മൾ ഇനി പണം നൽകേണ്ടതില്ല. ഞങ്ങൾ അതിൽ കൂടുതൽ സന്തുഷ്ടരാണ്, പക്ഷേ അതെ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, തീർച്ചയായും ഇതുപോലെയുള്ള വളർച്ച വീണ്ടും നിക്ഷേപിക്കുകയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കമ്പനി വളരുകയാണെങ്കിൽ, അത് വിശക്കുന്നു. അത് ആവശ്യമാണ്, ശരിയാണ്. ഇതിന് ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിൽ കൂടുതൽ ആളുകളെ ആവശ്യമാണ്. അതിന് കൂടുതൽ ആളുകളെ വേണം. ഡിസൈനിന് കൂടുതൽ വികസനം ആവശ്യമാണ്, അത് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുക. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ആ വളർച്ചയെ മുരടിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, അത് നേരെ തിരികെ വയ്ക്കുക.

നഥാൻ ലട്ക (04 : 44)

ഇന്നത്തെ ടീമിൻ്റെ കണ്ണുകൾ എന്താണ്

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (04:47)

ഞങ്ങൾക്ക് 20 വയസ്സ് മാത്രം. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് തോന്നുന്നു അതെ എന്ന്. അത് ഇന്നലെ കടന്നതേയുള്ളൂ.

നഥാൻ ലട്ക (04 : 51)

20 പേർ. അഹങ്കാരി. പിന്നെ എത്ര എഞ്ചിനീയർമാർ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (04:53)

50% നല്ലതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു

നഥാൻ ലട്ക (04 : 56)

ടിം ഉൾപ്പെടെ 50 പേർ.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (04:58)

അതെ. അതെ.

നഥാൻ ലട്ക (05 : 00)

രസകരമായ. ശരി, ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് കൂടുതൽ പറയൂ, അല്ലേ? അതിനാൽ വ്യക്തമായും നിങ്ങൾക്ക് ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ ചില ഉപഭോക്താക്കളുണ്ട്. അവർ അത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു? നിങ്ങൾ അവനെ എന്താണ് സഹായിക്കുന്നത്? ദേ!

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (05 : 07)

അതിനാൽ അവനെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ എല്ലാം പൊതുവായി നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, അത് വളരെ വിശാലമാണ്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, വ്യത്യസ്ത ഉപയോഗ സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള ആളുകളെ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ നമ്മൾ കാണുന്നവ, ഉള്ളടക്കം സബ്‌ടൈറ്റിൽ ചെയ്യുകയായിരുന്നു. അതിനാൽ ഓഡിയോയെക്കുറിച്ചുള്ള മിക്ക വീഡിയോകളും സോഷ്യൽ പോയും. അതിനാൽ സബ്‌സിഡി നൽകുന്നത് ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്, ടിയോ, ആ ഉള്ളടക്കം ഉപയോഗിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു. എന്നാൽ പ്രവേശനക്ഷമത കാരണവും. അതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഗവൺമെൻ്റുകളും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ഇക്കാരണത്താൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം പോഡ്‌കാസ്റ്ററുകൾ ഉണ്ട്, ഓഡിയോയെ വീഡിയോകളിൽ നിന്നുള്ള വഴിയാക്കി മാറ്റുന്നു. നിങ്ങളുടെ പക്കലുള്ളവയിൽ ചിലത് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എനിക്കറിയാം. ഒരുപക്ഷേ വഴിയല്ല, ടിയോ. ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവരെ നിങ്ങൾക്കറിയാം

നഥാൻ ലട്ക (05 : 44)

അതെ.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (05:45)

നിങ്ങൾ എന്താണ് കണ്ടെത്തുന്നത്

നഥാൻ ലട്ക (05 : 46)

അതായത്, അതിൻ്റെ വില കുറവാണ് എന്നതാണ് എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പ്രശ്നം. ഉപകരണം അത് പറയുന്നതുപോലെ ചെയ്യുമോ? ഞങ്ങൾ ഡേയുടെ ഒരു എപ്പിസോഡ് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത് കൂടുതൽ, അതിനാൽ ഇത് വളരെ ശാന്തമായ ഓഡിയോയാണ്, ഗ്രഹാം പറഞ്ഞു. എല്ലാ ദിവസവും ഞാൻ ഓഡിയോ ഗ്രൗണ്ട് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, എൻ്റെ ട്വിറ്റർ ഫീഡിനെ ഞാൻ ഓഡിയോ ഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് മറികടക്കും. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ തന്ത്രപരമായി ഇവിടെയോ അവിടെയോ ഒന്ന് ചെയ്യുക എന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത് കൂടുതൽ, എൻ്റെ ആന്തരിക ടീം സാധാരണയായി അത് പരിപാലിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് വളരെ ചൂടുള്ള സ്ഥലമാണെന്ന് എനിക്കറിയാം. അതായത്, സ്ഥാപകൻ്റെ പേര് ഞാൻ മറന്നുപോയി. പോഡ്‌കാസ്റ്റ് ഓഡിയോ ഗ്രാമുകളുടെ തരം.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (06:20)

അതിശയകരമാണ്, അല്ലേ? അതെ. ഇല്ല, കൃത്യമായി, ആൻ്റി. അതിനാൽ, അതെ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഉപയോഗ കേസുകളുടെ കാര്യത്തിൽ, അത് മറ്റൊന്നാണ്, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ മാത്രം. ധാരാളം ആളുകൾ ഗാരി വി സ്റ്റാർ വീഡിയോകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. ബർലിംഗ്ടൺ ആളുകൾ ഉള്ളടക്കം വ്യത്യസ്‌ത സ്‌നിപ്പെറ്റുകളായി ട്രിം ചെയ്യുന്നു, വ്യത്യസ്‌ത ചാനലുകളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുക, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു കൂട്ടം വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളുണ്ട്, ഉപകരണങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയും, അതിൻ്റെ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ, അത് ഉപയോഗം തുറക്കുന്നു. വിപണി വലിപ്പത്തിലും കേസുകൾ.

നഥാൻ ലട്ക (06 : 40)

ഇ അർത്ഥമാക്കുന്നത് രസകരമായ ഒരു കാര്യമാണ്. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, എൻ്റെ ആദ്യത്തെ കമ്പനിയായ ഹീയോ ഒരു ഫുൾ ഡ്രാഗ് ആൻഡ് ഡ്രോപ്പ് ഫേസ്ബുക്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ ബിൽഡർ ആയിരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സ്പ്രിൻ്റിലെ ഞങ്ങളുടെ ദേവ് ടീമിനൊപ്പം ഞാൻ ഓർക്കുന്നു, രണ്ടാമത് പറയും, ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് ഒരു മയക്കുമരുന്നാണ്, ഞങ്ങൾ അവസാനം ചെലവഴിച്ചതെന്തും സൃഷ്ടിക്കാൻ അവർക്ക് ഒരു മരുന്ന് വലിച്ചിടാൻ കഴിയും, മാസങ്ങൾ ഒരു ഫ്രീ ഫോം നിർമ്മിക്കുക, ഞാൻ നിങ്ങളുടെ വീട്ടിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ വലിച്ചിടുക. പേജും ഞാൻ നോക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ ഡ്രാഗൺ ഡ്രോപ്പ് എങ്ങനെയുണ്ട്, അത് സമാനമാണ്. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയത്, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ആ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകിയപ്പോൾ, അവർ ശരിക്കും മോശം ഡിസൈനുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇതുപോലെയാണ്, ശരി, അത് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ചില സ്വാതന്ത്ര്യം നമുക്ക് എടുത്തുകളയേണ്ടി വന്നാൽ, നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ സന്തുലിതമാക്കും?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (07:13)

ശരിയാണ് രസകരമായ ചോദ്യം. കാൻ്റർ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ പരിശോധിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇവ അത്ഭുതകരമായി തോന്നുന്നത് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നിട്ട് ആരോ അവിടെ പോകുന്നു, ഓ, അതെ, പക്ഷേ എനിക്ക് കോമിക് സാൻസ് വേണം, കാരണം ഷട്ടർ സ്റ്റോക്കിൽ നിന്നുള്ള ഈ സ്റ്റോക്ക് വീഡിയോയിൽ ഇത് ശരിക്കും സൗഹൃദപരമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. മനോഹരമാണ്, അല്ലേ? അപ്പോൾ ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, അവർക്ക് ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യാൻ മതിയായ സ്വാതന്ത്ര്യം നിങ്ങൾ നൽകണം, അല്ലേ? എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവനെ ശരിയായ ദിശയിലേക്ക് നയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾക്കറിയില്ല, ഞങ്ങൾക്കറിയാം, ഉപയോഗത്തിന് അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്ര സ്വാതന്ത്ര്യം ഞങ്ങൾ നൽകുന്നു, പക്ഷേ ഇത് രസകരമായ ഒരു ചോദ്യമാണ്. ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം കുറഞ്ഞത് ഒരു CZ ആണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനും ആ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താനും ഉപയോക്താവിന് ശരിക്കും സുഖം തോന്നുന്നിടത്തോളം കാലം, ഇത് വളരെ മികച്ചതാണ്. ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ അവർക്ക് ഭയം തോന്നുകയും അവർ എന്തെങ്കിലും കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ വളരെ ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവരായിരിക്കില്ല, ക്രിയേറ്റീവ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവനെ പോകട്ടെ.

നഥാൻ ലട്ക (07 : 53)

നിങ്ങൾക്ക് എത്ര കസ്റ്റമർമാരുണ്ട്, ഷീ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (07:55)

5000. 5500-ൽ താഴെ

നഥാൻ ലട്ക (07:59)

50. 500. രസകരമാണ്. അപ്പോൾ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? അവർ ഒരു മാസത്തേക്ക് ശരാശരി എത്ര പണം നൽകുന്നു

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (08:04)

ശരാശരി? ഞങ്ങൾക്ക് $30 ലഭിച്ചു, ഞങ്ങൾക്ക് $15 ലഭിച്ചു, നിങ്ങൾ എല്ലാം ചേർക്കുമ്പോൾ ശരാശരി 22. 22 50 ആണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, അതെ,

നഥാൻ ലട്ക (08 : 15)

അതെ, അത് ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ഹോം പേജിൽ വളരെ അദ്വിതീയമായ ഒരു കാര്യം നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ എന്നെ അനുവദിക്കുക, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അത് ട്രയലിനായി ഒപ്പിടാൻ നിങ്ങളുടെ ഇമെയിലിൽ ഇല്ല. അത് ഒരു വീഡിയോ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത് കാര്യം ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി. എനിക്ക് ആകാംക്ഷയുണ്ട്. ഞങ്ങൾ അങ്ങനെ തന്നെ കാണുന്നു. അതിനാൽ ഓരോ മാസവും എത്ര പേർ നിങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഹിറ്റ് ചെയ്യുന്നു, എത്ര പുതിയ ആളുകൾക്ക് അപ്‌ലോഡ് വീഡിയോ ക്ലിക്ക് ചെയ്യണം, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഓരോ മാസവും ഒരു വീഡിയോ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (08:36)

അതെ, ഞാനില്ല, ഐഡിയ ഇല്ല. അതായത്, എനിക്ക് ആളുകളെ അറിയാം, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഏകദേശം 10,000 ആളുകൾ ഇന്ന് സൈറ്റിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഉം, എങ്ങനെ? സ്വമേധയാ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക, നമുക്ക് പറയാം, 6000, ഒരുപക്ഷേ.

നഥാൻ ലട്ക (08 : 51)

ശരി, അത് 60% ഒരുതരം വീഡിയോ ഫയൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നു.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (08:55)

അതെ. ഇല്ല, ഞങ്ങൾ അതിൽ വളരെ നല്ലവരാണ്, സത്യം പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ അവരുടെ കൈവശമുള്ള 20 വീഡിയോകൾ ലൈക്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈ വ്യക്തി 100 വീഡിയോകൾ ലൈക്ക് ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഭ്രാന്താണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അതിൽ വളച്ചൊടിച്ചിരിക്കുന്നു. പക്ഷേ, അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും പരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ നിങ്ങൾക്ക് YouTube-ൽ നിന്ന് യൂറോയും ഇതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങളും നൽകാമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. അങ്ങനെ അങ്ങനെ

നഥാൻ ലട്ക (09 : 11)

ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ മുൻവശത്തുള്ള യൂട്ടിലിറ്റി മൂല്യം ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഇമെയിൽ ലഭിക്കുകയും ആക്ടിവേഷൻ മെട്രിക് ഉപയോഗിച്ച് ഒരു അക്കൗണ്ട് സജ്ജീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ആ പേയ്‌മെൻ്റ് വാൾ അല്ലെങ്കിൽ ആ ട്രയൽ കാണിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ അനുയോജ്യമായ നിമിഷം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. യഥാർത്ഥ സൈൻ അപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പേയ്‌മെൻ്റ് വാൾ കാണിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ഉപയോക്താവ് ഹിറ്റാകുന്നത് കാണാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (09:28)

അതെ, രസകരമാണ്. ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഞങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര മൂല്യം മുൻകൂട്ടി നൽകുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവർ വീഡിയോ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്‌ത് ഒരു വാട്ടർമാർക്ക് ഉള്ളപ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തീരുമാനമുണ്ട്, അല്ലേ? കമ്പനി ബിസിനസോ സ്വാധീനമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ഉള്ളടക്കമായതിനാൽ അത് നീക്കം ചെയ്യുന്നത് അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച താൽപ്പര്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. എന്നാൽ ഒരു സ്വതന്ത്ര ഉപയോക്താവ് ഇപ്പോൾ തന്നെ എന്തെങ്കിലും ഇടാൻ പദ്ധതിയിട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇത് വാട്ടർമാർക്ക് പ്രശ്നമല്ല, പക്ഷേ അത് ഞങ്ങൾക്ക് മികച്ച മാർക്കറ്റിംഗ് ആണ്. അതിനാൽ, അതെ, ഞങ്ങൾ എല്ലാ മൂല്യങ്ങളും മുന്നിൽ വെച്ചു. ഒരു സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ ആകുന്നതിലെ വാട്ടർമാർക്ക് ഒഴിവാക്കാൻ അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവർക്ക് പ്രതിമാസം $15 കഴിയും.

നഥാൻ ലട്ക (09 : 55)

കഴിഞ്ഞ 30 ദിവസത്തിനിടെ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളുണ്ട്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (09:59)

ഒന്നാമതായി, ഞങ്ങൾ ചെയ്തതായി എനിക്കറിയില്ല. ഞങ്ങൾ ചെയ്തു, ആഹ്, ഇന്നലെ 80, ഇന്ന് 60-നും 80-നും ഇടയിൽ എവിടെയും ഇത് നല്ലതാണ്. അങ്ങനെയാണ്

നഥാൻ ലട്ക (10 : 08)

നമ്മൾ ശരാശരി ദിവസത്തിലെ ഒരു ഫ്ലാഷ് പോയിൻ്റ് നോക്കിയാൽ അത് ന്യായമാണ്? തീർച്ചയായും, 10,000 അദ്വിതീയ വെബ്‌സൈറ്റ് 6000 അപ്‌ലോഡുകൾ അടിച്ചതായി തോന്നുന്നു, അതിൽ 80 എണ്ണം പുതിയ ഉപഭോക്താവായി മാറുന്നു.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (10:19)

അതെ, ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

നഥാൻ ലട്ക (10 : 21)

അത്തരത്തിലുള്ള ഒന്ന്. വളരെ. ഐ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (10:23)

ഞാൻ ഇല്ല എന്ന് പറയും, റെൻഡറുകൾ എന്ന് ഞാൻ പറയും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു ദിവസം ഏകദേശം 6000 റൻഡർ ചെയ്യുന്ന അദ്വിതീയ അപ്‌ലോഡിനെക്കുറിച്ച് എനിക്കറിയില്ല.

നഥാൻ ലട്ക (10 : 31)

Orender അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നതിന് ഇടയിൽ എന്താണ് ഉള്ളത്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (10:33)

ശരി, ഞാൻ കളിച്ചിട്ടില്ല, ഒരുപക്ഷേ അതെ, അതൊരു നല്ല ചോദ്യമാണ്, യഥാർത്ഥത്തിൽ, അതെ. അതായത്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾ ജനറലിനെ വിളിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഫണലുകളിലും പരിവർത്തനങ്ങളിലും ഇതുപോലുള്ള കാര്യങ്ങളിലും വളരെ ചൂടുള്ളവരല്ല. നമ്മൾ കൂടുതൽ സമയവും സംസാരിക്കുന്നത് പോലെ. അതുകൊണ്ട് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയാണ് ഞാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. DH-ൽ ചെയ്യേണ്ട ജോലി ശരിയാണ്, അതെ, ഈ ഫൈനലുകളിൽ ആഴത്തിൽ പോകാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്നതിൻ്റെ കാരണം ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ ആ ഘട്ടത്തിൽ അല്ലാത്തതുകൊണ്ടാണ്. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉൽപ്പന്നം നിർമ്മിക്കാനുള്ള ഈ ഘട്ടത്തിലാണ്, ഉപയോക്താവ് ആരാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. ഈ അളവുകോലുകളിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ആഴത്തിൽ നോക്കാനും എല്ലാ ഫണലുകളും ശക്തമാക്കാനും ഓരോ ഘട്ടത്തിലും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ട്രാക്കുചെയ്യാനും തുടങ്ങുന്ന ഒരു സമയം വരുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല ധാരണയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, വരുമാന അളവുകോലുകളിൽ നമുക്ക് അത് കാണാൻ കഴിയും. ശരിയാണോ? എങ്ങനെ

നഥാൻ ലട്ക (11 : 12)

നിങ്ങൾ ഇന്ന് ആർമി ബൂട്ട് ട്രക്ക് വളരെയധികം ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (11:15)

ഇല്ല, ഞങ്ങൾ പണം സ്വരൂപിച്ചിട്ടില്ല

നഥാൻ ലട്ക (11:17)

ഞാൻ സ്നേഹിക്കുന്നു. അത് ഫലത്തിൽ ഉയർത്താനുള്ള ഏതൊരു പദ്ധതിയുമാണ്.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (11:19)

ഇല്ല.

നഥാൻ ലട്ക (11:20)

അതി തന്ത്രശാലിയായ ആരെങ്കിലും വന്നാലോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (11:24)

അവർ കുലുങ്ങിയില്ല. ഇല്ല, അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചെയ്തു. അതെ. ശരി, ഞാൻ എന്താണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല

നഥാൻ ലട്ക (11:29)

സാംസ്കാരികമായി നിങ്ങളുമായി യോജിച്ചു നിൽക്കുന്ന ആരെങ്കിലും അതിനെ വിളിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം കൂടുതൽ സ്രഷ്‌ടാക്കളുടെ കൈകളിലെത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്‌താൽ അത് ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും എതിർക്കുന്ന ഡീൽ നിബന്ധനകൾ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഇപ്പോഴും മൂലധനം പുറത്തെടുക്കുന്നതിനെ എതിർക്കുന്നു.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (11 : 44)

അതിനാൽ എന്നെ അനുവദിക്കൂ, ഞാൻ നോക്കുന്ന വഴി ഇതാണ്. 10 ദശലക്ഷം വായു ലഭിക്കുന്നതിന് അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് ഒരു മാന്യമായ പാത ഞാൻ കാണുന്നു. ഞങ്ങൾ അവിടെയെത്താൻ വളരെ നല്ല സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, താരതമ്യേന കാര്യക്ഷമമായി ഞാൻ എത്തിച്ചേരും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഇപ്പോൾ ശരിയായ സമയമല്ല. വളർച്ചയിൽ നമുക്ക് അൽപ്പം മുന്നിലുണ്ട്. ഇതുവരെ തുടങ്ങിയിട്ടില്ല. ഞങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കൽ ചാനലുകൾ ഇരട്ടിയാക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടില്ല, ഞങ്ങൾ അത് ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, എനിക്ക് ശരിക്കും സുഖം തോന്നും. അതെ, ഇത് വളരെ നേരത്തെയാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഇത് വളരെ നേരത്തെ തന്നെ. എന്തുപോലെ?

നഥാൻ ലട്ക (12:10)

എങ്കിൽ? അത് ഒരു കാര്യം. ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നത് ഇതാ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (12 : 13)

മൂലധനം ഇപ്പോൾ നമ്മെ വേഗത്തിൽ വളരാൻ പോകുന്നില്ല. ഏറ്റെടുക്കലിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ DH-ൽ അത് സംഭവിക്കുന്നത് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്നില്ല. പ്രതിരോധശേഷി വർദ്ധിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് വളരെ നേരത്തെ തന്നെയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ, ശരിയല്ലേ?

നഥാൻ ലട്ക (12:23)

ശരി, ശരി, അതിനാൽ എല്ലാ ന്യായമായും, നിങ്ങൾ ഒരു നിർണായക പോയിൻ്റ് പോലെ നഷ്‌ടപ്പെട്ടുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അങ്ങനെ വന്ന ഒരാൾ നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയുടെ തലവനായാലോ? എന്നാൽ ഇത് ഇതിനകം തന്നെ സമ്പന്നമാണ്, വിജയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല. കമ്പനിയിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് ഒരു ചെക്ക് എഴുതാൻ അനുവദിക്കാതെ നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ തന്ത്രപരമായ കാര്യം നേടാനാവില്ല. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അവർക്ക് ശമ്പളം പോലും നൽകുന്നില്ല. അവർ നിങ്ങൾക്ക് നിക്ഷേപിക്കാൻ ഒരു ചെക്ക് എഴുതി, അവർ ഓവർടൈം യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയുടെ മുഴുവൻ സമയ തലവനായി മാറുന്നു. കൊള്ളാം, നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ മിടുക്കരായ പ്രതിഭകളെ ലഭിക്കാൻ ആരെയെങ്കിലും പണം നിക്ഷേപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് വളരെ വിലകുറഞ്ഞ മാർഗമാണെന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ വേദിയിലെ സ്ഥാപകർ ഒരിക്കലും ചിന്തിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (12 : 57)

ഞാൻ ഗാരി വി 50 തവണ ഇമെയിൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പൂർണ്ണമായും സമ്മതിക്കുന്നു.

നഥാൻ ലട്ക (13:01)

അവൻ നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയായിരിക്കും.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (13:04)

അതെ, ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു. ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്ന രീതി നിങ്ങൾ പറയുന്ന ആളുകളെപ്പോലെയാണ്. അവർ ശരിക്കും ചെയ്തത് ശരിയാണോ? അവർ വീണ്ടും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അവർ വീണ്ടും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. പക്ഷേ അവരുടെ ചെരുപ്പിലേക്ക് ചുവടുവെക്കാൻ പോകുന്നവരെ കണ്ടെത്തണം. ആരായിരിക്കും അടുത്ത ഡോട്ട്, ഡോട്ട് ഡോട്ട്, ഞാൻ കരുതുന്നത് പോലെ ഞങ്ങൾ സെസ് പിറ്റ് റേസിംഗ് നടത്തി ആ ആളുകളെ കണ്ടെത്തി നിയമിക്കുകയാണ്. പിന്നെ ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യും?

നഥാൻ ലട്ക (13 : 23)

എന്നിട്ടും എന്തിനാണ് അവരെ നിയമിക്കുന്നത്? നിങ്ങളുടെ തലയുടെ കണക്ക് ചെലവ് അടിച്ചോ? എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ ഒരാളെ കണ്ടെത്തിക്കൂടാ? അവരെ നിക്ഷേപിക്കാൻ അനുവദിക്കൂ, നിങ്ങൾ അവരെ നിക്ഷേപിക്കാൻ അനുവദിച്ചതിനാൽ അത് സൗജന്യമായി ചെയ്യുമോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (13:31)

ഇവർ ആരാണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്? എന്ത്? അവർ ആരാണെന്ന് അറിയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

നഥാൻ ലട്ക (13:34)

അത് എങ്ങനെ വളർത്താമെന്ന് നിങ്ങൾ നോക്കുന്നു, ഗാരി, ഗാരി ബി അല്ല, എന്നാൽ നാലാമത്തെയും അഞ്ചാമത്തെയും ഉള്ള എല്ലാവരേയും അവർ നോക്കിയിട്ടുണ്ട്.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (13:39)

ഒരു ഹ്രസ്വ വിവരണം. നിനക്കറിയാം,

നഥാൻ ലട്ക (13:41)

കോടിക്കണക്കിന് ഡോളറിൻ്റെ കമ്പനിയാണിത്. അവർ എന്തിന് പോകും? എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ നിങ്ങളെ ആസ്വദിച്ച് ക്യാമറ വിടുന്നത്? അതിനു തൊട്ടുതാഴെയുള്ള ആളുകളെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം, അപ്പോൾ എന്താണ്? എവിടെ, എവിടെയാണ് അവർ നിങ്ങളുടെ വളർച്ച കാണുന്നത്, അവർ പ്രോത്സാഹന ഘടന കാണുകയും കാനഡയിലോ വിപുലമായ മാധ്യമങ്ങളിലോ ലഭിക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും നിങ്ങളിൽ നിന്ന് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (13:56)

അതെ, എനിക്ക് മനസ്സിലായി എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ പറയുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലായി, എന്നാൽ ആരാണ് ഇപ്പോൾ പുറത്ത് പോയത് എന്നതിൽ എനിക്ക് നല്ലതായി തോന്നുന്നു. ഞാൻ ഗ്രിഫോണിനെ മികച്ച രീതിയിൽ പരിശീലിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അതെ,

നഥാൻ ലട്ക (14 : 08)

ഇല്ല, നിങ്ങൾ കാണുന്നില്ല എന്ന് ഞാൻ ചോദിച്ചേക്കാം. തന്ത്രപ്രധാനമായ ഒരു പങ്കാളിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ മൂലധനം എടുക്കുമോ എന്ന് ഞാൻ പറയുമ്പോൾ സ്ഥാപകർ നിങ്ങളുടെ ഷൂസ് ധരിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നാണ് എൻ്റെ ചോദ്യം. ഉത്തരം, ഞങ്ങൾ അല്ല. ഞങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നില്ല. നിക്ഷേപകരെ സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളികളായി ആളുകൾ ഒരിക്കലും ചിന്തിക്കാത്തതിന് ഞങ്ങൾ വളരെ നേരത്തെയാണ്, ഇത് റൗണ്ടിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനുള്ള വളരെ മികച്ച മാർഗമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ബഫർ എങ്ങനെ വളർന്നുവെന്ന് നോക്കൂ. അവർ 150 സ്വാധീനമുള്ളവരിൽ നിന്ന് $90,000 കൈപ്പറ്റി, അല്ലേ? അതായിരുന്നു അവരുടെ വളർച്ചാ മാർഗം.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (14:38)

അതെ, ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്,

നഥാൻ ലട്ക (14:40)

അങ്ങനെ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (14 : 42)

ഇതിനെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സർക്കിളുകളിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങാം. ശരി, അവർ വളരെ അടുത്താണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്കറിയാമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ബുഫേയിൽ പോയത് മികച്ചതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ചൈനയിൽ നല്ല വളർച്ച കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത് പോലെ, പോരാട്ടത്തിൽ കൂടുതൽ അനുഭവം നൽകണോ? അതെ. ഇഷ്‌ടമാണ്, പക്ഷേ ഞാൻ ഇല്ല, ഞാൻ ഒരുപക്ഷെ നമ്മൾ ചെയ്യേണ്ട ഒരു സ്ഥാനത്തല്ല ഞങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്. എനിക്കറിയില്ല. അതിൽ കൂടുതൽ ഉൾപ്പെട്ടതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. തീർച്ചയായും. പക്ഷെ എനിക്ക് ആ അവസരം വന്നിട്ടില്ല, അതെ,

നഥാൻ ലട്ക (15 : 06)

അതെ, ഇല്ല. യുക്തിസഹമാണ്. നിങ്ങളുടെ തല ഉയർത്താൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. അത്രമാത്രം ഞാൻ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (15 : 10)

അറിയുക. ഞാൻ കരുതുന്നു, അതാണ് ന്യായമായ പോയിൻ്റ് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്നാൽ എനിക്ക് ആ അവസരം നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടില്ല, ആ ആളുകൾ ആരായിരിക്കുമെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. അവിശ്വസനീയമായ അവസരം ഞാൻ ഇഷ്‌ടപ്പെട്ടുവെങ്കിൽ എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞിട്ടില്ല, അപ്പോൾ ഞാൻ 100 സെൻറ് കൈവിട്ട് അത് എടുക്കും.

നഥാൻ ലട്ക (15 : 21)

അതെ, നമ്മുടെ ആളുകൾ ചേർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ ഒട്ടിപ്പിടിക്കുന്നു. ജീവിതത്തിൻ്റെ വഴിത്തിരിവിൽ അതെന്താണ്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (15:26)

ചെർൺ ഏകദേശം 13% ആണ്. ഒരു സാധാരണ എസ്എഎസ് കമ്പനിയെക്കാൾ വളരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് പറയണം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്ന രീതി പോലെ നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് വകുപ്പാണ്. ഒരു വീഡിയോ സബ്‌ടൈറ്റിൽ ചെയ്യാനോ വെബിനാർ ക്ലിപ്പ് ചെയ്യാനോ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടും, നിങ്ങൾ എന്ത് വന്നാലും, നിങ്ങൾ പണം നൽകുന്ന ജോലി ചെയ്യുക, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ DH-ൽ തന്നെ പോകും. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഞാൻ ആർച്ചർ സന്ദേശങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഒരു സാക്ഷ്യമായി ഇടാൻ പോകുന്നു, കാരണം അവ ശരിക്കും നല്ലതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ആളുകൾ ഒരിക്കൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്, പക്ഷേ മഹാന്മാരുടെ വീണ്ടും സജീവമാക്കൽ നിരക്ക്, അവർ മടങ്ങിവരുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ?

നഥാൻ ലട്ക (15 : 54)

എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ടേൺ അളക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്? അവർ എല്ലായ്‌പ്പോഴും മടങ്ങിവരുന്നുവെങ്കിൽ, പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ അവർ പ്രതിവർഷം 10 വീഡിയോകളെങ്കിലും സൃഷ്‌ടിക്കുന്നതുപോലെ വാർഷികാടിസ്ഥാനത്തിൽ അളക്കുകയും അളക്കുകയും ചെയ്യാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (16:05)

അതെ. അതായത്, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ശരിയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞാൻ ബാറാണ്. ഇത്തരമൊരു കാര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സൂപ്പർ സൂപ്പർ ഡാറ്റ പോലെ നമ്മൾ ആയിരുന്നില്ല എന്നത് കൊണ്ട് മാത്രം. ഉം, പക്ഷേ അതെ. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, ജോൺ പോലെയാണ്. ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഒരു വീഡിയോയ്‌ക്ക് വേണ്ടി മാത്രം ആളുകൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് സുഖമാണ്. ആവശ്യത്തിന് ആളുകൾ താമസിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. മാത്രമല്ല, തിരിച്ചുവരാൻ മതിയായ ആളുകൾ ഉണ്ട്, അത് വളരെ ആരോഗ്യകരമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. അതെ. അതെ. നീ എന്ത് ചെയ്യുന്നു

നഥാൻ ലട്ക (16 : 29)

നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുകയാണെന്ന് കരുതുന്നുണ്ടോ? പ്രതിമാസം 13% എഴുതുന്നത്? ഓരോ വർഷവും നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറയും നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു. 100% വാർഷിക ടേൺ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (16 : 36)

ഇല്ല, ഞങ്ങൾ ഏകദേശം 30% നിലനിർത്തുന്നു. അങ്ങനെ ഒരു വർഷം മുമ്പ് ആളുകൾ ആദ്യം ചേർന്നു. ആ ആദ്യ കോ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്തതിൻ്റെ ഏകദേശം 30% ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു.

നഥാൻ ലട്ക (16 : 43)

മനസ്സിലായി? മനസ്സിലായി. മനസ്സിലായി. അതിനാൽ, ഇവിടെ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത് എന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി അറിയില്ല എന്നതാണ്. കൃത്യമായി. നിങ്ങളുടെ ഫോൺ വളരെ വിശാലമായിരുന്നു. പിൻവലിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ചില ആളുകളിലേക്ക് ലഭിക്കുന്നുള്ളൂ, എന്നാൽ ഒരു വർഷം മുമ്പ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത ആളുകൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഏകദേശം 70% നിലനിർത്തൽ ഉണ്ട്. 70% തിരിഞ്ഞു, 30% നിലനിർത്തി.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (17:03)

അതെ, കൃത്യമായി.

നഥാൻ ലട്ക (17 : 04)

വളരെ രസകരമാണ്. നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും രേഖകൾ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (17:06)

അതാണ് സ്റ്റാക്ക് അപ്പ് ചെയ്യുന്നത്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അതിനായി. ഒരു വർഷം മുമ്പ് ഞങ്ങൾക്കുണ്ടായിരുന്ന ഉൽപ്പന്നമല്ല ഇപ്പോൾ ഉള്ളത്, അല്ലേ? കൊബാൾട്ടിൻ്റെ ആ കൂട്ടം കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുന്നത് നമുക്ക് കാണാൻ കഴിയും. അതെ,

നഥാൻ ലട്ക (17 : 16)

വീഡിയോകളിലെ നിങ്ങളുടെ വാട്ടർമാർക്ക് കൂടാതെ. വളർച്ച, പണമടച്ചുള്ള വിപണനം, അങ്ങനെയുള്ള മറ്റെന്തെങ്കിലും തന്ത്രങ്ങൾ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (17:25)

ഇല്ല, ഞങ്ങൾ പണം മാത്രം നൽകിയിട്ടില്ല. ഒരുപക്ഷേ അത് ഭാവിയിൽ ഞങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ച ഒന്നായിരിക്കാം, പ്രധാനമായും ഉള്ളടക്ക സിഇഒ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ പറഞ്ഞതുപോലെ, ആളുകൾക്ക് ജോലിയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ചട്ടക്കൂടിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ അവരെ തടയേണ്ടതുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്കും ഉണ്ട് ഞങ്ങൾ വളരെ നല്ല കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. അസാധാരണമായ, എന്നാൽ നിമിഷം അലക് അവിശ്വസനീയമാണ്. നാല് മാസമായി അദ്ദേഹം എല്ലാ ദിവസവും YouTube വീഡിയോ ആദ്യമായി നിർമ്മിക്കുന്നു. ആരാണു?

നഥാൻ ലട്ക (17 : 46)

ആരാണ് അലക്സ്?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (17:48)

അലക്. ഓ, അവൻ അവിശ്വസനീയനാണ്. അവൻ ലണ്ടനിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ജോലികൾ ഗൂഗിൾ ചെയ്തു, ഞങ്ങൾ ആയിരുന്നു ആദ്യ ലിങ്ക്, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ DH-ൽ. അവൻ എല്ലാ ദിവസവും ഞങ്ങളുടെ YouTube ചാനലിൽ ഞങ്ങൾക്കായി ഒരു YouTube വീഡിയോ നിർമ്മിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്വയമേവയുള്ള സബ്‌ടൈറ്റിൽ വീഡിയോ പോലെ ഇൻപുട്ട് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ വരണം.

നഥാൻ ലട്ക (18 : 05)

ഹോൾഡ് ഓൺ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ YOUTUBE അക്കൗണ്ട് എന്താണ്? അസൂയയുള്ള സ്റ്റുഡിയോ ആണ്

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (18:08)

ഓരോ സ്റ്റുഡിയോയും ശരിയാണോ? അതെ.

നഥാൻ ലട്ക (18:10)

മനസ്സിലായി. അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവനെ കണ്ടെത്തി. ഞാൻ icmpic എം. ശരിക്കും? അവൻ ടീമിൽ മുഴുവൻ സമയമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (18 : 17)

അതെ.

നഥാൻ ലട്ക (18 : 18)

രസകരമായ. അപ്പോൾ? അതിനാൽ ഞാൻ കാണുന്നു. അഞ്ച് ദിവസം മുമ്പ് അദ്ദേഹം പോസ്റ്റ് ചെയ്തതുപോലെ, ഒരു പ്രത്യേക വിൻഡോ അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ കാര്യവും സ്‌ക്രീൻ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് 55 വർഷമായി. എന്നിരുന്നാലും, അവൻ വളരെ സ്ഥിരതയുള്ളവനാണ്. ഈ കാര്യങ്ങൾ ലഘുചിത്രം ഉപയോഗിച്ച് മികച്ച രീതിയിൽ നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഇത് വളരെ രസകരമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ രണ്ടുപേർക്കും നിങ്ങളുടെ ഒന്നാം നമ്പർ ഏറ്റെടുക്കൽ ചാനലുകൾ ആവശ്യമാണെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യുമോ?

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (18:34)

ഉണ്ടാകുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. യൂട്യൂബിനെ കുറിച്ച് രസകരമായ മറ്റൊരു കാര്യം, അത് ഉപയോഗിച്ച് നമുക്ക് Google-ൽ പൂജ്യം സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നു എന്നതാണ്. അത് എങ്ങനെ ചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പരീക്ഷണമാണ് ഞങ്ങൾ, ഇത് വളരെ ശക്തമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ധാരാളം തിരയൽ ടീമുകൾ വീഡിയോ റാപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ. ഒരു വീഡിയോ കാണിക്കുന്നത് വളരെ സ്വാഭാവികമാണ്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, Google-ന് ആ സ്ഥലത്ത്, അതെ, നല്ല കാര്യങ്ങൾ, പിടിക്കുക, പിടിക്കുക, ആ വീഡിയോകൾക്കും അടിക്കുറിപ്പ് നൽകുകയും അതിൽ ആ സെഗ്‌മെൻ്റുകൾ ഇടുകയും ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ തിരയൽ പദങ്ങളും പരിഹരിക്കുക. അവർക്ക് പോയി നിങ്ങൾക്ക് വീഡിയോയുടെ മികച്ച ഭാഗം നൽകാൻ കഴിയും, അത് വളരെ മികച്ചതാണ്.

നഥാൻ ലട്ക (19 : 04)

അതെ, നമുക്ക് ആഹ്, പ്രശസ്തമായ അഞ്ച് നമ്പർ വൺ പ്രിയപ്പെട്ട ബിസിനസ്സ് പുസ്തകവുമായി എവിടെയെങ്കിലും പൊതിയാം.

സബ്ബ കെയ്‌നജാദ് (19:09)

ബിസിനസ്സ് തന്ത്രത്തിൻ്റെ അടിത്തറയായ ഏഴ് ശക്തികൾ ഞാൻ അടുത്തിടെ വായിച്ചു, അത് പ്രതിരോധ ശേഷിയെക്കുറിച്ച് വളരെ മികച്ചതാണ്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ച് വിദ്യാർത്ഥികളെ ചിന്തിക്കുന്നു.

നഥാൻ ലട്ക (19 : 19)

ശരി, ഞങ്ങൾ ചെയ്യും. ഞങ്ങൾ അൽ സബയുമായി സമാപിക്കും. അവരുടെ ആളുകൾ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ VT dot i യെ കുറിച്ച് വീണ്ടും പഠിച്ചു, 1.3 ദശലക്ഷം രൂപയും വായുവും കഴിഞ്ഞ ഒരു കമ്പനി, അവർക്ക് 5500-ലധികം ഉപഭോക്താക്കൾ അവരുടെ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകൾക്കായി വേഗത്തിൽ ഓഡിയോ ഗ്രാമുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു. മാർക്കറ്റിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഇന്ന് 20 പേരുടെ ബൂട്ട്സ്ട്രാപ്പ് ടീമിനെ സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നത് തുടരുക.

ഗ്ലോട്ട് (21 : 11)

Gglot.com പകർത്തിയത്