SABBA KEYNEJAD – Veed.IO нь подкастчдад хадмал орчуулгатай видео бүтээхэд тусалдаг – БҮТЭН ТРАНСКРИП

Натан Латкагийн 100% ачаалагдсан стартапыг үндэслэгчтэй хийсэн бас нэгэн гайхалтай ярилцлага – Veed.io – Гглотын хийсэн бүрэн хэмжээний ярилцлага. Сайхан амраарай!

Натан Латка (00:00)

Сайн байна уу, миний өнөөдрийн зочин Сабба Кейнежад, тэрээр онлайн видео засварлах платформ болох Veed dot IO компанийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал юм. Зөв. Үүнийг хүлээж авахад бэлэн хүн байна уу?

Сабба Кейнежад (00:11)

Энэ сайн байна. Тийм үү?

Натан Латка (00:12)

Тэгэхээр та яаж энэ орон зайд орсон бэ? Хаана, кабелийн сүлжээнээс гарсан X видео продюсер эсвэл ямар нэгэн зүйл. Та энэ асуудлыг хэрхэн бодож байна вэ?

Сабба Кейнежад (00:18)

Үгүй. Урлагийн сургуульд байхдаа би бүтээлч технологийн чиглэлээр ажилладаг байсан. DH дээр агентлагийн хүрэн агентлагуудыг сурталчлах. Зүгээр л видеонд орж өөрийгөө олсон. Би зүгээр л Тиод дуртай.

Натан Латка (00:28)

Сонирхолтой. За, тэгэхээр та шоунд буцаж ирсэн үү? Аан, үгүй. Уучлаарай. Чи ирээгүй. Чамайг тэнд байсан учраас би чамайг Энэтхэгийн хакеруудаар дамжуулан олсон. Сайн өсөлттэй байгаа. Та тэнцсэн гэж бодож байна. Сард 100 110 грандын орлого юу байсан бэ?

Сабба Кейнежад (00:43)

Хэзээ? Одоо,

Натан Латка (00 : 44)

Хэзээ байсан бэ? Та ямар нэгэн хакерууд дээр нийтлэл бичиж байхдаа? Та хэзээ нийтэлсэнээ санаж байна уу

Сабба Кейнежад (00:48)

Бид үүнийг хийсэн. Нэг сая? Манайх Тийм ээ, бид одоо 1.5 орчим настай.

Натан Латка (00:52)

Та хэзээ саятан Артыг цохисон бэ? Санаж байна уу?

Сабба Кейнежад (00:55)

Хоёр сарын өмнө?

Натан Латка (00:56)

Өө, зүгээр л үр дүн. Та энд маш хурдан явж байна. За, тэр зүгээр. Тиймээс нохойг бидэнд өг. Та хүсэж байгаа зүйлээ Storey компани болон

Сабба Кейнежад (01:02)

Лорд компани техникийн хувьд хоёр жилийн өмнө. Гэхдээ 14 сарын өмнө бүтэн цагаар ажилласан. Тэгээд л бид цэнэглэж эхэлсэн.

Натан Латка (01:09)

За. Тэгээд бид хэн бэ?

Сабба Кейнежад (01:12)

Бид хоёр жилийн өмнө Тимийг үүсгэн байгуулсан бөгөөд хэдхэн сарын дараа бидэнд туслах хэд хэдэн эмчилгээ хийлгэсэн. Тэгээд та зүгээр л бүтэн цагаар явсан. Бидний ажлыг орхи. 14 сар болж байна. Тэгээд л бид цэнэглэж эхэлсэн

Натан Латка (01:23)

Маш дажгүй. Ямар ч хакер эхэлж байгаа хүмүүсийн хамгийн том асуулт бол би хамтран үүсгэн байгуулагчтай болох нь ойлгомжтой. Хэрхэн бид хувьцааны хүнд хэцүү асуудалтай тулгардаг вэ? Хэрэв та залхуу бол 50 50 хуваана. Хэрэв та үүнийг зөв хийвэл хэн нэгэнд ихэвчлэн бага зэрэг илүү байдаг. Жаахан бага. Та нар яаж үүнийг хийсэн бэ?

Сабба Кейнежад (01:41)

Үүнийг хэлэх нь зөв биш юм. Хэрэв та үүнийг ингэж хийж байгаа бол та өөрийн үүсгэн байгуулагч байх ёсгүй.

Натан Латка (01:44)

Би э

Сабба Кейнежад (01:48)

Чи үүнийг олон жилийн турш хийх гэж байгаа юм шиг. Хэрэв та бүгд хамтран уран зөгнөлийн ажилчдаасаа урамшуулах шаардлагатай бол үнэхээр том компани болно гэж найдаж байна. Тиймээс та зүгээр л идэвхтэй байхын тулд шунахайрах хэрэггүй, үүнийг бусдад өгч, хүн бүрийг зөв суулгаарай.

Натан Латка (01:59)

Тодорхой байх нь бас маш чухал гэж би бодож байна. Энэ нь ойлгомжтой бөгөөд компанийг хэн удирдаж байгааг ойлгоход тустай. Тийм ч учраас би хэн нэгэнд 50-иас дээш хувийг эзэмшдэг гэдгийг үргэлж дэмждэг. Энэ нь зүгээр л бүх зүйл хэрхэн явагдаж байгааг маш тодорхой болгодог

Сабба Кейнежад (02:12)

Бүрэн. Үүнтэй санал нийлэхгүй байна уу?

Натан Латка (02:13)

Маш сайн. Тэгсэн үү? Байна

Сабба Кейнежад (02:15)

Та? Тэгсэн үү? Та компанид өссөн гэсэн үг, тийм ээ? Тиймээс, хэн нэгэн Гүйцэтгэх захирал Сита, би компанийн гүйцэтгэх захирал шиг CTO хоригдлуудад ажиллаж, технологийн чиглэлээр яриа хэлэлцээ хийж, шийдвэр гаргадаг. Би үүнийг буцаахгүй бөгөөд би компанийхаа стратегийн алсын хараатай байх болно. Тэгээд ч тэр энэ талаараа ухрахгүй байх. Бид бие биенээ шахдаг ч үндсэндээ бид эв нэгдэлтэй байгаа гэж бодож байна. Магадгүй энэ нь бидний болон бусад шүтэн бишрэгчдийн хамтын ажиллагаа өөр байж магадгүй юм. Би 50 50 байхын тулд асар том бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Натан Латка (02:44)

Сонирхолтой. За, тэгэхээр та энэ ажилд орлоо, та бүтэн цагийн ажлаасаа гарлаа. Компани орлогын хувьд юу хийж байсан бэ? Та эцэст нь бүтэн цагаар ажиллахаа болихоор шийдсэн үү, хүү минь? Та хоёр хоёулаа?

Сабба Кейнежад (02:52)

Тийм ээ, тэг

Натан Латка (02:54)

Сонирхолтой костюм. Энэ бол аймшигтай үе байсан байх гэж хэлэх гэсэн юм. Та орлого олох эсэхээ мэдэхгүй байна уу? Танд амьдралын хэмнэлт бий. Хэр их вэ? Би хэлэх гэсэн юм, хэдэн нисэх зурвас вэ? Та ажлаасаа гарахад хэр их амьдралын зам байсан бэ?

Сабба Кейнежад (03:04)

Тэгэхээр 45 сар орчим.

Натан Латка (03:07)

Сонирхолтой. Сонирхолгүй эсвэл таныг сандаргах уу?

Сабба Кейнежад (03:10)

Тийм, тийм, тийм. Би ганц бие гэдгийг чи мэдэж байгаа гэсэн үг. Аан, надад моргежийн зээл байхгүй. Би харьцангуй залуу биш. Айкен, шаардлагатай бол гэрээгээр ажил хийлгээрэй, Аан, харьцангуй хурдан. Тиймээс тэр үед тийм ч том шийдвэр биш юм шиг санагдсан. Бидний хамгийн их айдаг зүйл бол ашиг орлогод маш хурдан орох явдал байсан тул бид ажлынхаа зогсоол руу буцах шаардлагагүй гэж бодож байна. Үүнд л бид санаа зовж байна. Та.

Натан Латка (03:32)

Та өнөөдөр ашигтай байна уу?

Сабба Кейнежад (03:34)

Тиймээ. Тийм ээ, бид хадгаламж, орлого маань энэ төгс цэгийг давсан үнэхээр сайхан мөчийг тохиолдсоныг үргэлж хэлсээр ирсэн. Аан, тийм ээ, тийм ээ, бид тэр цагаас хойш ашигтай байсан, Үндсэндээ, одоо ч ашигтай. Одоо,

Натан Латка (03:47)

Гайхалтай. Мөн та хэлэхдээ, магадгүй сар бүр орлогын 10%, орлогын 50% гэх мэт.

Сабба Кейнежад (03:51)

Үгүй үгүй. Дөрвөн сарын өмнө үнэ төлбөргүй байсантай адил манай нислэгийн зурвас тэг байсан бол бид таны төлөө бүх зүйлээ зарцуулж, ямар ч өсөлтгүй компанидаа буцааж өгөхийг хэлэх гэсэн юм. Одоо бид 30 орчим хувийг хаях байх.

Натан Латка (04:02)

Яг зөв. Тэгэхээр та үүнийг юу хийдэг вэ, тийм үү? Ямар ч үүсгэн байгуулагч, Индиана танд мөнгөн гүйлгээтэй болж эхлэх сайхан мөчид хүрдэг. Очоод хийчихвэл бид өөрсдөө илүү төлөх үү, эсвэл компанидаа үлдээгээд дахин хөрөнгө оруулалт хийх үү?

Сабба Кейнежад (04:13)

Тиймээ. Тэгэхээр би саятантай учрах тэр мөчид хүртэл бид өөрсдөө сард 2000 доллар төлж байсантай холбоотой гэж бодож байна. Би сард 2000 гаруй доллар байсан. Анди, бид өнөөдөр ч үгүй. Бид өөрсдөө мөнгө төлөх шаардлагагүй болсон. Бид үүнд илүү их баяртай байна, гэхдээ тийм ээ, би ийм өсөлтөд дахин хөрөнгө оруулалт хийх нь гарцаагүй. Хэрэв танай компани хөгжиж байгаа бол өлсөж байна. Энэ хэрэгтэй, тийм ээ. Хэрэглэгчийн үйлчилгээнд илүү олон хүн хэрэгтэй. Үүнд илүү олон хүн хэрэгтэй. Дизайн нь илүү их хөгжил шаарддаг тул үүнийг урагшлуулж байгаарай. Мөн та энэ өсөлтийг зүгээр ч нэг удаа зогсоодоггүй, тиймээс үүнийг шууд буцааж оруулаарай.

Натан Латка (04:44)

Өнөөдөр багийн нүд ямар байна

Сабба Кейнежад (04:47)

Бид дөнгөж 20 настай. Одоо би зүгээр л тийм гэж бодож байна. Өчигдөр л давсан.

Натан Латка (04:51)

20 хүн. Ихэмсэг. Тэгээд хэдэн инженер вэ?

Сабба Кейнежад (04:53)

Миний бодлоор сайн 50%

Натан Латка (04:56)

50, түүний дотор Тим.

Сабба Кейнежад (04:58)

Тиймээ. Тиймээ.

Натан Латка (05:00)

Сонирхолтой. За тэгээд бүтээгдэхүүнийхээ талаар дэлгэрэнгүй ярина уу? Тиймээс та энэ бүтээгдэхүүнийг худалдан авагчидтай болсон нь ойлгомжтой. Тэд үүнийг хэрхэн ашиглаж байна вэ? Чи түүнд юу тусалдаг вэ? Өө!

Сабба Кейнежад (05:07)

Тиймээс түүнд туслах олон зүйл бий. Энэ бүгдийг ерөнхийд нь хийх юм бол энэ нь маш өргөн цар хүрээтэй, өөр өөр хэрэглээний тохиолдлуудад янз бүрийн төрлийн хүмүүсийг дагаж мөрддөг гэсэн үг юм. Гэхдээ бидний харж байгаа зүйл бол хадмал орчуулга юм. Тиймээс ихэнх видео болон нийгмийн по аудио тухай. Тиймээс татаас өгөх нь үнэхээр гайхалтай арга юм, Тио, чи тэр агуулгыг хэрэглэхэд нь хүмүүст тусалдаг. Гэхдээ дараа нь бас хүртээмжтэй байдлын үүднээс. Тиймээс бидэнд маш олон засгийн газар, боловсролын байгууллагууд үүнийг ашигладаг, ийм учраас бидэнд маш олон подкастерууд аудиог видео бичлэгийн арга болгон хувиргадаг. Чамд байгаа зүйлсийн заримыг нь хийхийг би харсан гэж бодож байна. Би мэднэ. Магадгүй тийм биш, Тио. Та миний хэлэх гэсэн зүйлийг мэдэж байгаа

Натан Латка (05:44)

Тиймээ.

Сабба Кейнежад (05:45)

Та юу олох вэ

Натан Латка (05:46)

Миний хувьд асуудал бол үнэ нь хамаагүй бага байгаа явдал юм. Энэ хэрэгсэл нь хэлсэн зүйлээ хийдэг үү? Энэ нь бид Dae-ийн нэг ангийг хийж байгаатай холбоотой, тиймээс энэ нь хэтэрхий тайван аудиог хийсэн юм шиг байна гэж Грахам хэлэв. Хэрэв би өдөр бүр аудио бичлэг хийдэггүй байсан бол би твиттер хуудсаа аудио граммаар дарах байсан. Тиймээс бид стратегийн хувьд энд эсвэл тэнд нэгийг хийдэг бөгөөд миний дотоод баг үүнийг ихэвчлэн хариуцдаг. Гэхдээ энэ бол маш халуун орон зай гэдгийг би мэднэ. Бид үүсгэн байгуулагчийнхаа нэрийг мартчихаж байсан ч нэг давалгаа гарч ирээд, тэд Ли-тэй яг ижил хэмжээний хийж байгаа гэж бодож байна. Подкаст аудио граммуудын төрөл.

Сабба Кейнежад (06:20)

Гайхалтай, тийм үү? Тиймээ. Үгүй ээ, Анди. Тэгэхээр, тийм ээ, би та мэдэж байгаа, хэрэглээний тохиолдлуудын хувьд энэ бол өөр нэг зүйл, гэхдээ бас зөвхөн та. Маш олон хүмүүс Gary V Star-ийн видеог хийдэг. Бурлингтоны хүмүүс агуулгыг янз бүрийн хэсгүүдэд хуваадаг, өөр өөр сувгуудаар гарч ирдэг, та маш олон янзын зүйл байгааг мэдэж байгаа бөгөөд хэрэгслүүд улам бүр төвөгтэй болох тусам та үүнээс илүү олон зүйлийг мэдэж болох бөгөөд энэ нь ашиглалтыг нээж өгдөг. зах зээлийн хэмжээн дэх тохиолдлууд мөн.

Натан Латка (06:40)

Нэг сонирхолтой зүйл гэсэн үг. Миний анхны компани болох Хэо бол Facebook-ийн программыг бүрэн чирж, буулгагч байсан. Манай Dev багийнхан спринт уралдаанд оролцож байдгийг санаж байна, хоёрдугаарт, бидэнд юу хэрэгтэй вэ гэвэл тэд хэдэн сарын турш чөлөөт хэлбэр бүтээх, гэрт чинь очиход чирээд хаях гэх мэт бидний зарцуулсан бүх зүйлийг бүтээхийн тулд эмийг чирж чадна. хуудас болон би харж байна, Энэ нь та энд лууны дусал ямар төрлийн байна, энэ нь ижил төрлийн юм. Гэхдээ бидний олж мэдсэн зүйл бол бид танд энэ бүх эрх чөлөөг өгөхөд тэд үнэхээр новшийн загваруудыг бий болгосон. Тиймээс бид "За, магадгүй өндөр чанартай байхын тулд зарим эрх чөлөөг хасах хэрэгтэй бол та үүнийг хэрхэн тэнцвэржүүлэх вэ?"

Сабба Кейнежад (07:13)

Зөв бол сонирхолтой асуулт байна. Та канторын загваруудыг үзэж болно гэдгийг мэдэж байгаа гэж би бодож байна. Эдгээр нь гайхалтай харагдахад дуртай. Дараа нь хэн нэгэн тийшээ "Өө, тийм ээ, гэхдээ би инээдэмтэй байхыг хүсч байна, учир нь энэ видео бичлэг дээр үнэхээр ээлтэй харагдаж байна. Сайхан байна, тийм үү? Тэгэхээр та тэдэнд алдаа гаргахад нь хангалттай эрх чөлөөг өгөх ёстой гэж хэлэх гэсэн юм, тийм үү? Гэхдээ та зүгээр л түүнийг зөв чиглэлд түлхэхийг хүсч байна. Тэгэхээр, бид та нар мэдэхгүй, бид мэднэ, бид үнэндээ хэрэглээнд хүссэн хэмжээгээрээ эрх чөлөө өгдөг, гэхдээ энэ нь сонирхолтой асуулт юм. Би бодохдоо. Миний бодлоор хамгийн чухал зүйл бол ядаж CZ юм. Хэрэглэгч бүтээгдэхүүнийг ашиглах, эдгээр өөрчлөлтийг хийхэд үнэхээр, үнэхээр тухтай санагдаж байвал энэ нь гайхалтай юм. Хэрэв тэд бүтээгдэхүүнээ хэрэглэхээс айж, ямар нэг зүйл будлиулчихвал тэд тийм ч итгэлтэй биш байх болно, Бүтээлч. Тиймээс, чи мэдэж байгаа, түүнийг явуул.

Натан Латка (07:53)

Чи хичнээн үйлчлүүлэгчтэй вэ, Ши

Сабба Кейнежад (07:55)

5000. 5500-аас бага

Натан Латка (07:59)

50. 500. Сонирхолтой. Тэгэхээр энэ нь юу гэсэн үг вэ? Тэд сард дунджаар хэдэн төгрөг төлж байна

Сабба Кейнежад (08:04)

Дундаж уу? Бидэнд 30 доллар, бид 15 доллартай, би дундаж нь 22. 22 50 гэж бодож байна.

Натан Латка (08:15)

Тийм ээ, энэ нь зөв сонсогдож байна. Тэгээд надад та өөрийн нүүр хуудсан дээр маш өвөрмөц зүйл хийж, та зүгээр л, та нар мэдэж байгаа, энэ нь таны и-мэйл туршилтын тулд гарын үсэг зурах нь үнэхээр тийм биш юм байна. Энэ бол зүгээр л видео байршуулж, тэр зүйлийг ашиглаж эхэлсэн. Би сонирхож байна. Бид зүгээр л ийм харагдаж байна. Тэгэхээр сар бүр хэчнээн хүн таны вэб сайтад ханддаг вэ, мөн хэдэн шинэ видео байршуулахын тулд сар бүр видео байршуулдаг.

Сабба Кейнежад (08:36)

Тийм ээ, би үгүй, ямар ч ойлголтгүй. Би хүмүүсийг мэднэ гэсэн үг, өнөөдөр манай сайтад 10,000 орчим хүн хандсан байна. Аан, яаж? Гараар байршуулах, 6000, магадгүй гэж бодъё.

Натан Латка (08:51)

За, энэ нь 60% нь ямар нэгэн төрлийн видео файл байршуулах явдал юм.

Сабба Кейнежад (08:55)

Тиймээ. Үгүй ээ, бид энэ тал дээр маш сайн, үнэнийг хэлэхэд, олон хүмүүс өөрт байсан 20 видеонд дуртай байсан. Энэ залуу 100 видео бичлэг хийж байна. Энэ нь галзуу юм, гэхдээ та үүнд хазайлт байгааг мэдэж байгаа. Гэхдээ та маш олон хүмүүс байршуулж, туршиж үздэг бөгөөд та YouTube-ээс евро оруулах боломжтой гэдгийг мэддэг. Тийм болохоор

Натан Латка (09:11)

Би бүтээгдэхүүний ашигтай үнэ цэнийг урд талд нь хайрладаг. Гэхдээ хэзээ нэгэн цагт бид цахим шуудан авч, идэвхжүүлэлтийн хэмжигдэхүүнээр тохируулсан бүртгэлтэй болох хооронд та төлбөртэй хана эсвэл туршилтыг харуулах хамгийн тохиромжтой мөчийг сонгох хэрэгтэй. Та хэрэглэгчдэд бүртгүүлэх эсвэл төлбөр төлөх ханыг харуулахаасаа өмнө цохисон байхыг харахыг хүсч байна уу?

Сабба Кейнежад (09:28)

Тийм ээ, Сонирхолтой. Бид аль болох их үнэ цэнийг урьдчилж өгдөг, бид үүнийг хийж чадна гэж хэлэх гэсэн юм. Тэд видеог татаж аваад усан тэмдэгтэй байх үед та шийдвэрээ гаргана биз дээ? Хэрэв компаний бизнес эсвэл нөлөө байгаа бол энэ нь агуулга учраас үүнийг устгах нь тэдний ашиг сонирхолд нийцнэ гэдгийг та мэднэ. Гэхдээ аль хэдийн ямар нэгэн зүйл тавихаар төлөвлөж байсан үнэгүй хэрэглэгч. Энэ нь усан тэмдгийг үл тоомсорлохгүй, гэхдээ энэ нь бидний хувьд маш сайн маркетинг юм. Тийм ээ, бид бүх үнэ цэнийг хамгийн түрүүнд тавьдаг. Хэрэв тэд захиалагч болохын тулд усан тэмдгийг арилгахыг хүсвэл сард 15 доллар авах боломжтой.

Натан Латка (09:55)

Өнгөрсөн 30 хоногийн хугацаанд танд хичнээн шинэ үйлчлүүлэгч бий болсон бэ?

Сабба Кейнежад (09:59)

Нэгдүгээрт, бид үүнийг хийсэн гэдгийг би мэдэхгүй. Өчигдөр бид 80 хүрсэн, энэ нь өнөөдрийн 60-аас 80 хүртэлх насны хооронд сайн байна. Тийм

Натан Латка (10:08)

Хэрэв бид энгийн өдрийн дундаж флаш цэгийг харвал зөв гэж хэлэх нь зөв үү? Үнэн хэрэгтээ 10,000 өвөрмөц вэбсайт 6000 гаруй удаа нэвтэрч, үүний 80 нь шинэ хэрэглэгч болж хувирдаг.

Сабба Кейнежад (10:19)

Тийм ээ, зөв сонсогдож байна.

Натан Латка (10:21)

Тиймэрхүү нэг юм. Маш. I

Сабба Кейнежад (10:23)

Үгүй гэж хэлэх үү, рэндэр гэж хэлэх үү, Та мэдэж байна уу, өдөрт 6000 орчим давтагдашгүй рэндэр хийдэг өвөрмөц байршуулалтыг мэдэхгүй байна.

Натан Латка (10:31)

Захиалга байршуулах хооронд юу байх вэ?

Сабба Кейнежад (10:33)

За, би тоглоогүй байна, тийм үү, энэ нь сайн асуулт байна, тийм ээ. Бид генералыг дуудаж байна, бид юүлүүр, хөрвүүлэлт гэх мэт зүйлд тийм ч халуухан биш гэдгийг хэлэх гэсэн юм. Бид ихэнх цагаа ярилцаж өнгөрөөдөг шиг. Тиймээс би тэдний хэрэгцээг ойлгохыг ашигладаг. DH дээр хийх ёстой ажил бол зүгээр л тийм байсан бөгөөд бид эдгээр финалд гүнзгий орох дургүй байгаагийн шалтгаан нь бид энэ шатанд хараахан ороогүй байгаа юм. Бид бүтээгдэхүүнээ бүтээх, хэрэглэгч хэн болохыг ойлгохыг хичээх энэ үе шатанд байсаар байна. Бид эдгээр хэмжүүрүүдийг үнэхээр гүнзгий судалж, бүх юүлүүрүүдийг чангатгаж, үе шат бүрт юу болж байгааг хянаж эхлэх цаг ирнэ гэж би бодож байна. Гэхдээ яг одоо бид хэрэглэгчийнхээ талаар сайн ойлголттой болсон гэж бодож байна. Мөн тэд бүтээгдэхүүнийг хэрхэн ашиглахыг хүсч байгааг та мэднэ. Үүнийг бид орлогын хэмжүүрээс харж болно. Тийм үү? Хэрхэн

Натан Латка (11:12)

Та өнөөдөр армийн гутлын ачааны машин их өсгөсөн үү?

Сабба Кейнежад (11:15)

Үгүй ээ, бид мөнгө босгоогүй

Натан Латка (11:17)

Би хайртай. Энэ нь бараг л өсгөх төлөвлөгөө юм.

Сабба Кейнежад (11:19)

Үгүй

Натан Латка (11:20)

Хэт стратегитай хүн гарч ирвэл яах вэ?

Сабба Кейнежад (11:24)

Тэд чичирсэнгүй. Үгүй ээ, тэд үнэхээр тэгсэн. Тиймээ. За, би юу гэдгээ мэдэхгүй байна

Натан Латка (11:29)

Хэрэв хэн нэгэн үүнийг тантай соёлтой нийцэж байгаа хүн гэж нэрлээд, бүтээгдэхүүнээ илүү олон бүтээгчийн гарт хүргэхэд тань тусалж чадах байсан бол үүнийг хийх болно. Мөн та гаднаас хөрөнгө авахыг эсэргүүцсээр байх гэрээний нөхцлүүд танд таалагдаж байна.

Сабба Кейнежад (11:44)

Тиймээс би үүнийг ингэж харж байна. Би маш тохь тухтай, ойрын хэдэн жил 10 саяын агаарыг нэвтрүүлэх зохистой замыг харж байна. Бид тэнд очих маш сайн боломж байгаа гэж би бодож байна, би харьцангуй үр дүнтэй байх болно, одоо бол тийм ч тохиромжтой цаг биш. Бид өсөлтийн өмнө бага зэрэг байна. Одоохондоо эхлээгүй байна. Бид худалдан авалтын сувгаа хоёр дахин нэмэгдүүлж эхлээгүй л байна, тэгвэл би үнэхээр тухтай байх болно. Тийм ээ, надад хэтэрхий эрт байгаа юм шиг санагдаж байна. Дэндүү эрт байна. Юу гэх мэт?

Натан Латка (12:10)

Хэрэв? Энэ нэг зүйл. Энд миний бодож байгаа зүйл энд байна

Сабба Кейнежад (12:13)

Капитал яг одоо биднийг илүү хурдан өсгөхгүй. Худалдан авалтын хувьд DH дээр ийм зүйл болж байгааг би харж чадахгүй байна. Хэрэв бид дархлааны өсөлт үнэхээр сайн болоогүй бол одоо хэтэрхий эрт байна гэж хэлж байсан бол, тийм ээ?

Натан Латка (12:23)

За, тэгэхээр шударга ёсны үүднээс хэлэхэд та эгзэгтэй цэг дутуу байна гэж бодож байна. Хэрэв ийм хүн гарч ирвэл таны өсөлтийн тэргүүн бол яах вэ? Гэхдээ энэ нь аль хэдийн баян бөгөөд амжилтанд хүрсэн тул та тэднийг ажилд авах боломжгүй. Та компанид хөрөнгө оруулах чек бичихийг зөвшөөрөхгүйгээр тэдний стратегийн зүйлийг авч чадахгүй. Тэгэхээр та тэдэнд цалин ч өгөхгүй гэсэн үг. Тэд танд хөрөнгө оруулалт хийх чек бичсэн бөгөөд тэд илүү цагаар ажиллах нь таны бүтэн цагийн өсөлтийн удирдагч болж байна. Танай тайзны үүсгэн байгуулагчид хэн нэгэнд мөнгө оруулах нь танай багт маш ухаалаг авьяастай болох хамаагүй хямд арга гэдгийг яагаад хэзээ ч боддоггүй юм бэ?

Сабба Кейнежад (12:57)

Би Гари V руу 50 удаа имэйл илгээсэн гэдгээ бүрэн хүлээн зөвшөөрч байна.

Натан Латка (13:01)

Тэр чиний өсөлт хөгжилт болно.

Сабба Кейнежад (13:04)

Тийм ээ, би ингэж боддог гэж бодож байна. Миний энэ талаар бодож байгаа зүйл бол таны яриад байгаа хүмүүстэй адил юм. Тэд үнэхээр зөв хийсэн үү? Тэд дахин хийхийг хүсэхгүй байна. Тэд дахин хийхийг хүсч магадгүй юм. Гэхдээ бид тэдний оронд орох гэж байгаа хүмүүсийг олох хэрэгтэй. Дараагийн цэг нь хэн байх вэ, цэг цэг Мөн би яг үнэндээ бид эдгээр хүмүүсийг хайж олох, ажилд авах гэж уралдаж байсан гэж бодож байна. Тэгээд би юу хийх вэ?

Натан Латка (13:23)

Гэхдээ яагаад тэднийг ажилд авдаг вэ? Мөн таны хит таны толгой тоолох зардал? Яагаад ийм хүнийг олж болохгүй гэж? Тэдэнд хөрөнгө оруулалт хийгээрэй, тэгвэл та тэдэнд хөрөнгө оруулахыг зөвшөөрсөн учраас үүнийг үнэгүй хийх үү?

Сабба Кейнежад (13:31)

Эдгээр хүмүүс хэн болохыг би мэдэхгүй. Та ярьж байна уу? Юу? Би тэднийг хэн болохыг мэдэхийг хүсч байна.

Натан Латка (13:34)

Та үүнийг хэрхэн өсгөхийг харж байгаарай, Гари Б биш, харин тэд 4, 5-р байранд орсон бүх хүнийг харсан.

Сабба Кейнежад (13:39)

Товч мэдээлэл. Та мэднэ,

Натан Латка (13:41)

Энэ бол олон тэрбум долларын компани юм. Тэд яагаад явах болов? Тэд яагаад чамайг таашаал авч камераа орхих болов? Та яг тэр доор байгаа хүмүүсийг олох хэрэгтэй, тэгээд яах вэ? Хаана, хаана тэд таны өсөлтийг харж байна, тэд урамшууллын бүтцийг харж, дараа нь Канад эсвэл дэвшилтэт хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр авч чадахгүй зүйлийг чамаас авдаг.

Сабба Кейнежад (13:56)

Би бодож байна гэж бодож байна, тийм ээ, би үүнийг ойлгож байна. Би таны хэлж байгааг ойлгож байна, Гэхдээ би саяхан хэн гарч ирсэнд таатай санагдаж байна. Би Грифоныг удирдаж байсан, хамгийн шилдэг нь бэлтгэгдсэн, тийм ээ,

Натан Латка (14:08)

Би асууж магадгүй, Үгүй ээ, чи алга болчихлоо. Миний асуулт бол та стратегийн түншээсээ хөрөнгө авах уу гэж хэлэхэд яагаад үүсгэн байгуулагчид таны оронд орохгүй байна вэ? Хариулт нь бид тийм биш. Бид худалдаж авдаггүй. Хүмүүс хөрөнгө оруулагчдыг чөлөөт хөдөлмөр гэж хэзээ ч боддоггүй гэдэгт бид дэндүү эрт байна, энэ нь миний бодлоор дугуйн тухай бодох маш ухаалаг арга юм. Буфер хэрхэн өссөнийг хар л даа. Тэд 150 нөлөөлөгчөөс 90,000 доллар авсан, тийм үү? Энэ нь тэдний өсөлтийн суваг байсан юм.

Сабба Кейнежад (14:38)

Тийм ээ, би

Натан Латка (14:40)

Тэгэхээр

Сабба Кейнежад (14:42)

Бид энэ талаар тойрч болно. Яахав, тэд маш ойрхон байгаа, гэхдээ би та нар мэдэж байгаа гэж бодож байна, би буфет явсан нь гайхалтай гэж бодож байна. Гэхдээ би одоогоор Хятадад сайн өсөлттэй байгаа гэж бодож байна. Энэ нь маш сайн ажиллаж байна, би тэмцэлдээ илүү их мэдрэмж төрүүлэхийг хүсч байна уу? Тиймээ. гэх мэт, гэхдээ би үгүй, би магадгүй зүгээр л бид хийх ёстой байр сууринд байгаа тийм биш байна. Би мэдэхгүй. Би үүнд илүү их анхаарал хандуулж байгаадаа баяртай байна. Мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ надад ийм боломж гараагүй, тийм ээ,

Натан Латка (15:06)

Тийм ээ, үгүй. Утгатай. Би чамайг зүгээр л толгойгоо ахиул гэж шахаж байна. Энэ л би

Сабба Кейнежад (15:10)

Мэдэх. Би үүнийг зөв гэж бодож байна гэж бодож байна. Гэхдээ надад тийм боломж санал болгоогүй бөгөөд тэдгээр хүмүүс хэн болохыг би мэдэхгүй. Тэгээд би үнэхээр гайхалтай боломж таалагдсан бол би 100 центээ аваад тэрийгээ авна гэж хэлээгүй.

Натан Латка (15:21)

Тийм ээ, манайхан нэгдлээ наалдамхай байдаг. Амьдралын эргэлт гэж юу вэ?

Сабба Кейнежад (15:26)

Черн нь ойролцоогоор 13% байна. Энгийн SAS компаниас хамаагүй өндөр гэж хэлэх ёстой, Гэхдээ бидний энэ талаар бодож байгаа арга бол та маркетингийн хэлтэс юм. Танаас видео хадмал орчуулга эсвэл вэбинар клип хийхийг хүсэх болно. Та юу ч байсан, та төлсөн ажлаа хийгээд дараа нь шууд DH дээр гарна. Үнэн хэрэгтээ, би Archer-ийн мессежийг үнэхээр сайн гэж бодож байгаа тул гэрчлэх үүднээс вэбсайтдаа оруулах болно. Хүмүүс үүнийг нэг удаа хэрэглэж байгаад бид баяртай байна, гэхдээ агуу хүмүүсийн дахин идэвхжих хувь нь эргэж ирдэг гэдгийг та мэдэж байна уу?

Натан Латка (15:54)

Тэгэхээр та яагаад эргэлтийг сар бүр хэмжихээр шийдсэн бэ? Хэрэв тэд үргэлж буцаж ирдэг бол яагаад жил бүр хэмжиж, платформ дээр жилд дор хаяж 10 видео бүтээдэг шиг хэмжиж болохгүй гэж?

Сабба Кейнежад (16:05)

Тиймээ. Би чиний зөв гэж бодож байна. Би бол Бар. Бид ийм төрлийн зүйл дээр тулгуурласан супер супер өгөгдөл шиг байгаагүй болохоор л тэр. Аан, гэхдээ тийм. Би Жоныг хэлэх гэсэн юм. Хүмүүс үүнийг зөвхөн нэг видеонд ашиглахад таатай байна гэж хэлэх гэсэн юм. Мөн хангалттай хүмүүс үлдсэн гэж бодож байна. Мөн маш олон хүн буцаж ирж байгаа нь надад эрүүл саруул юм шиг санагдаж байна. Тиймээ. Тиймээ. Чи яах вэ

Натан Латка (16:29)

Чамайг ярьж байна гэж бодож байна уу? Сард 13% нь тухай бичдэг үү? Та жил бүр харилцагчийнхаа баазыг бүхэлд нь эргүүлнэ. Жилийн 100% эргэлт?

Сабба Кейнежад (16:36)

Үгүй ээ, бид 30 орчим хувийг хадгалдаг. Ингээд хүмүүс анх жилийн өмнө элссэн. Бид эхний хамтран ажиллагсдын 30 орчим хувийг байршуулсан.

Натан Латка (16:43)

Авчихсан? Авчихсан. Авчихсан. Тэгэхээр, үнэхээр, энд юу болоод байна вэ гэвэл та яг ямар ч ойлголтгүй байна. Яг. Таны утас маш өргөн байсан. Зарим хүмүүст та зөвхөн нэг компанийг татан гаргахыг хүсч байгаа гэдгийг олж мэдэх болно, гэхдээ жилийн өмнө бүртгүүлсэн хүмүүсийн хувьд та 70 орчим хувийг хадгалдаг. 70% нь эргэж, 30% нь хадгалагдсан.

Сабба Кейнежад (17:03)

Тиймээ, яг.

Натан Латка (17:04)

Маш сонирхолтой. Та ямар нэгэн бичиг баримт хийж байна уу?

Сабба Кейнежад (17:06)

Энэ нь бас бөөгнөрөх явдал юм. Тэгэхээр, та мэдэх нь, for. Жилийн өмнө байсан бүтээгдэхүүн одоо байгаа бүтээгдэхүүн биш биз дээ? Ингэснээр бид когортыг кобальтаар илүү их, илүү сайн болгож байгааг харж болно. Тийм ээ,

Натан Латка (17:16)

Таны видеон дээрх усан тэмдэгээс гадна. Та өсөлт, төлбөртэй маркетинг гэх мэт өөр ямар нэг тактик хийж байна уу?

Сабба Кейнежад (17:25)

Үгүй ээ, бид зөвхөн төлбөрөө төлөөгүй. Магадгүй энэ нь бидний ирээдүйд туршиж үзсэн зүйл байх, голчлон контентын гүйцэтгэх захирал. Миний хэлсэнчлэн, хүмүүс ажилтай байдаг гэдгийг мэддэг ийм төрлийн ажлыг бий болгохын тулд бид тэднийг таслан зогсоох хэрэгтэй. Бидэнд бас We do really nice stuff байна. Ер бусын, гэхдээ Алек гайхалтай мөч. Тэрээр дөрвөн сарын турш өдөр бүр YouTube-д анх удаа видео хийж байна. Хэн бэ?

Натан Латка (17:46)

Алекс гэж хэн бэ?

Сабба Кейнежад (17:48)

Алек. Өө, тэр үнэхээр гайхалтай. Тэрээр Лондон дахь нийгмийн сүлжээн дэх ажлын байруудыг google-ээс хайж байсан бөгөөд бид DH-ийн анхны холбоос байсан бололтой. Тэр бидний YouTube суваг дээр өдөр бүр нэг YouTube видео хийж байна. Хэрэв та автомат хадмалтай видео гэх мэт оруулахыг хүсч байвал тэр гарч ирэх ёстой.

Натан Латка (18:05)

Хүлээгээрэй. Таны YOUTUBE бүртгэл юу вэ? Атаархсан студи

Сабба Кейнежад (18:08)

Студи болгонд сайн уу? Тиймээ.

Натан Латка (18:10)

Авчихсан. Тэгэхээр та түүнийг олсон. I icpic m. Үнэхээр үү? Хэрэв та түүнийг багт бүтэн цагаар ажиллаж байгаа гэж бодож байвал

Сабба Кейнежад (18:17)

Тиймээ.

Натан Латка (18:18)

Сонирхолтой. Тэгэхээр? Тэгэхээр би харж байна. Тэр тав хоногийн өмнө тодорхой нэг цонхны дэлгэцийн бичлэгийг хэрхэн бичих вэ гэсэн нийтлэлээ нийтэлсэн шигээ 55 жил болсон байна. Гэсэн хэдий ч тэр маш тууштай байдаг. Би эдгээр зүйлсийг өнгөц зурган дээр тавьж байна. Энэ бол супер сонирхолтой юм. Тэгэхээр та хоёр нэг номерын сувгийг олж авахыг хүсч байгаа ч гэсэн надад талархах уу?

Сабба Кейнежад (18:34)

Тийм болно гэдэгт итгэж байна. Мөн би YouTube-ийн өөр нэг сонирхолтой зүйл бол бид Google-ийн 0-р байрыг шууд ашиглаж байгаа явдал юм. Бид үүнийг хэрхэн хийх талаар туршилт хийсэн бөгөөд энэ нь маш хүчтэй, ялангуяа олон хайлтын багууд видео реп хийх үед. Google-ийн хувьд тэр орон зайд видео үзүүлэх нь маш зүй ёсны хэрэг юм, Тийм ээ, сайн зүйл, Барь, барьж, тэдгээр видеог бас тайлбар хийж, тэдгээр сегментүүдийг түүн дотор оруулаад эсвэл хайлтын нэр томъёог бас шийддэг. Мөн тэд очиж танд видеоны төгс хэсгийг өгөх боломжтой бөгөөд энэ нь бас гайхалтай юм.

Натан Латка (19:04)

Тийм ээ, Аа, хаа нэгтээ алдартай таван номер нэг дуртай бизнесийн номоор дуусгая.

Сабба Кейнежад (19:09)

Саяхан би долоон хүчийг уншсан, энэ нь бизнесийн стратегийн үндэс болсон бөгөөд энэ нь оюутнуудыг бизнесийн талаар бодож, хамгаалах чадварын талаар маш сайн зүйл юм.

Натан Латка (19:19)

За, бид тэгнэ. Бид Аль Сабатай тоглолтоо дуусгах болно. Тэдний залуус байгаа гэдэгт эргэлзэхгүй байна, гэхдээ та саяхан 1.3 сая долларыг давсан VT dot i компанийн талаар дахин мэдсэн бөгөөд тэд 5500 гаруй үйлчлүүлэгчтэй бөгөөд хүмүүст подкастынхаа аудио граммыг хурдан бүтээхэд тусалдаг. Маркетингийн зорилгоор өнөөдөр 20 хүний бүрэлдэхүүнтэй ачаалагч багийг өргөжүүлсээр байна.

Гглот (21:11)

Gglot.com-ээс орчуулав