Rêbazên Serpêhatî yên Bikaranîna Veguheztina Serhêl
Rêbazên hindiktir ên kevneşopî yên karanîna transkripsiyona serhêl
Tenê ecêb e ku meriv bibîne ku îro teknolojî çiqas bilez pêş dikeve. Tenê li ser wê bifikirin: çend deh sal an jî sal berê me nikarîbû xeyal bikira ku dê jiyana me îro çawa be. Amûr, alav û karûbar her roj tên îcadkirin û jiyana me ya kar û jiyana me ya taybet hêsan û berhemdartir dikin.
Di nav wan karûbarên nûjen ên ku îro têne pêşkêş kirin de transkripsiyonên serhêl jî hene. Ew li çaraliyê cîhanê her ku diçe têne bikar anîn û ji bo gelek pisporan bi muhletên teng re çareseriyek girîng in. Tiştek erênî ev e ku meriv dikare her cûre pelên dengî li pelek nivîsê veguhezîne: hevpeyivînên rojnamevan, podcast, rûniştinên dadgehê, civînên karsaziyê hwd.
Berê, transkripsiyonê tenê bi destan dikaribû were kirin. Ev awayê veguheztinê dem dixwe û ne pir bikêrhatî bû. Îro, tişt hatine guhertin û bêtir û bêtir îmkan hene ku hûn tenê bihêlin ku karûbarek serhêl ji we re transkrîpsiyonê bike û wextê hêja xwe xilas bike. Em ê hewl bidin ku hin ramanan bidin we ka meriv çawa di hin warên pîşeyî de transkripsiyonên serhêl bikar tîne û çawa ev dikare jiyanê ji bo hin karkeran hêsantir bike. Xwendina xwe bidomînin û li ser hin awayên kêmtir kevneşopî yên karanîna transkripsiyonê bêtir fêr bibin. Dibe ku hûn şaş bimînin û di vê gotarê de ji bo xwe û hawîrdora xebata xwe tiştek balkêş bibînin.
- Marketing
Wekî ku hûn dizanin, naveroka vîdyoyê di cîhana kirrûbirrê de pir tê bikar anîn. Û ji bo afirandina wê gelek hewldan hewce dike: pêdivî ye ku ew were plansaz kirin, kişandin û sererast kirin. Bi rengekî, di dawiyê de, her çend ew mezin derkeve jî, ew her gav ne pir xelat e ji ber ku ew bi gelemperî jiyanek kurt heye. Tenê bi veguheztina vîdyoyan, pisporên kirrûbirrê (an jî dildarên kirrûbirrê) dikarin bi hêsanî naverokê ji nû ve bikin armanc û herî zêde jê sûd werbigirin. Veguheztina naverokê piştrast dike ku bikarhênerên ku vîdyoyek taybetî ji dest dane şansê wergirtina peyamê bi rengek din heye. Veguherandina naveroka kirrûbirrê tê wateya pêşkeftin û gihîştina cûreyên cûda yên temaşevanan. Di dawiyê de, ew ji bo karsaziyê baş e. Veguheztin û veguheztina naveroka vîdyoyê dibe alîkar ku hûn herî zêde ji hewildanên kirrûbirrê sûd werbigirin. Yek derfet ev e ku vîdyoyê li beşên nivîsê yên piçûktir dabeş bikin û wê ji bo gotarên blogê yên cihêreng bikar bînin. Serişteyek din li alîkî: Nivîsarên danasînê yên nivîskî dê ji bo rêzgirtina SEO ya malperê ecêb bixebitin.
Ger hûn di warê kirrûbirrê de dixebitin, temaşevanên potansiyel ji bîr nekin! Vîdyoyek kirrûbirrê veguhezînin, jê re postên blogê biafirînin û naverokê bigihînin xwendevan, temaşevan û gerokên lêgerînê.
2. Recruitment
Ne hêsan e ku meriv bibe peywirdar an di qada HR de bixebite. Berî her tiştî, hûn bi mirovan re dixebitin û ew bi serê xwe ne her gav meşa li parkê ye. Ya duyemîn, hûn hewce ne ku wan kesan "bixwînin". Bifikirin, hûn di beşa HR de dixebitin (dibe ku hûn in?) û hûn hewce ne ku berendamê rast ji bo pozîsyonek di pargîdaniyê de bibînin. Îro, ji ber hêza majerê em di demên nediyar de dijîn, gelek kesan karên xwe winda kirin û dibe ku hûn tenê ji bo yek pozîsyonê bi ton serlêdanan bikin. Hûn bi riya CV-yên serlêderan re dixebitin, wan analîz bikin û bibînin ka kî ji bo valahiyê ne guncan e. Çiqas dûr awqas baş! Lê dîsa jî komek berendamên potansiyel hene ku hûn naha ji bo hevpeyivînê vedixwînin. Dema ku hûn bi wan re qediyan, wextê we ye ku hûn biryar bidin ka kê kar bikin. Lê pir caran ev biryar bi xwezayî nayê û bijartina rast zehmet e.
Veguheztin dikarin ji we re bibin alîkar. Dibe ku hûn bixwazin ne tenê di dema hevpeyivînan de notan bigirin, lê gavek pêşdetir biçin û axaftinê tomar bikin. Bi vî rengî hûn dikarin vegerin ser wê, tiştên ku hatine gotin analîz bikin, bala xwe bidin hûrguliyan. Heke hûn dixwazin xwe ji paş û paş ve neçin, tîpê bi paş ve bizivirînin û zû pêş bixin, çend caran li hevpeyvînan guhdarî bikin, tenê ji bo dîtina wê cîhê ku we lê geriyaye, hûn dikarin bi veguhastina pelê dengî wextê xwe biparêzin. pelek nivîsê. Ger we transkrîpsiyonên hevpeyivînên ku hatine kirin hebin, ew ê pir hêsantir û bileztir be ku hûn hemî wan bişopînin (çiqas ji wan hatine kirin), wan bidin ber hev, notan çêbikin, bala xwe bidin hûrguliyên taybetî, bibînin ka çi bûye. ronî kirin, bersivên ku ji hêla her berendamê ve hatine dayîn analîz bikin û di dawiyê de, her kesî bi rêkûpêk dinirxînin û biryar bidin ku ji bo pozîsyonê zilamê (an jina) çêtirîn kî ye. Digel ku ji bo peydakirina berendamê herî maqûl dibe alîkar, ev ê di heman demê de bibe alîkar ku pêvajoya kirêgirtinê ji bo peywirdar an rêveberê HR xweştir bike.
3. Dersên serhêl
Bi taybetî ji ber ku pandemî jiyana me ya rojane dijwartir kiriye, gelek kes meyla dikin ku ji bo xwe bêtir bikin. Hin ji wan di perwerdehiyê de veberhênan dikin, bi piranî bi girtina dersên serhêl. Ew rêyek hêsan e ku hûn asoyên xwe fireh bikin, tiştek nû fêr bibin, wê pêşkeftinê bistînin, an ji bo hin xwendekaran ew yekane rê ye ku beşdarî zanîngehê bibin. Beşdarên qursa serhêl zû xwe adapte dikin: ew bi Zoom an Skype-ê li mamosteyê xwe temaşe dikin an tenê guhdarî dikin, ew nîşeyan digirin, karên xwe yên malê dikin û ji bo dersa din amade dikin. Lê rastî ev e, amûr hene ku dikarin vê pêvajoya amadekirin û fêrbûnê hem ji bo xwendekar û hem jî ji mamoste re hêsantir bikin. Rêyek baş dê ev be ku meriv dersdaran tomar bike û bihêle ku kesek wan dûvre wergerîne. Ev ê dihêle ku xwendekar dersên li pêş wan hebin, ew dikarin tiştê ku ji bîra wan herî girîng dibînin destnîşan bikin, li ser hin beşan hûr bibin, vegerin ser beşên ku gava yekem bihîstin ji wan re ne zelal bûn. wan... Wê jiyana xwendekaran pir hêsantir bike. Mamoste jî dê ji transkripsiyonê sûd werbigirin, ji ber ku ew ê ne xema gihandina notan an kurtejiyana dersan ji xwendekarên xwe re bikin, û bi vî rengî dê bêtir wext di destê wan de hebe ku ji bo pola din amade bibin.
4. Axaftinên motîvasyonel
Axaftvanên motîvasyonî têne kirêkirin ku di bûyerên cûda de axaftinan bidin: konferans, kongre, civîn û bûyerên din ên di pîşesaziyên afirîner an çandî an aboriya dîjîtal de. Îro, ew ji her demê bêtir populer in. Û sedemên wê hene. Axaftinên motîvasyonî ji jiyan û xebatê re dilşewat in, ew enerjîk û tijî vibên erênî ne û, wekî ku ji berê ve jî ji navê diyar dike, ew mirovên din motîve dikin ku bêtir xwebawer bin û xwe baştir bikin.
Dema ku bi zindî li axaftinek motîvasyonî guhdarî dikin, mirovên di temaşevanan de hewl didin ku hemî agahdarî bişopînin û hin kes tewra jî notan digirin. Ew hêvî dikin ku bi qasî ku gengaz ji axaftinê ji bo xwe qezenc bikin, dersên jiyanê yên hêja fêr bibin, şîretek bi niyeta baş bistînin. Ger axaftin bêne tomar kirin, teknîkek baş e ku meriv herî zêde ji axaftinê sûd werbigire transkrîbeya wê ye. Gava ku we her tişt hate nivîsandin, hûn dikarin hemî nivîsê bi hûrgulî bixwînin, bi xwe notên xwe çêbikin û bi qasî ku hûn dixwazin li her xalê vegerin. Biceribînin û ji bo xwe bibînin!
5. Binnivîs
Dibe ku hûn ji bo YouTube afirînerê naveroka vîdyoyê bin, ango YouTuber. Ger hûn jêrnivîsan li vîdyoyên xwe zêde bikin, hûn ê bê guman bigihîjin bêtir kesan. Dibe ku hûn ê bigihîjin wan kesên ku kêmguhdar in (37.5 mîlyon Amerîkî hin pirsgirêkên bihîstinê radigihînin)? An jî kesên ku bi îngilîzî diaxivin lê ne hewce ne ku bi Englishngilîzî axêver in? Bi îhtîmalek mezin ew ê nikaribin hemî peyamên ku hûn dixwazin ragihînin fam bikin. Lê heke hûn biryar bidin ku jêrnivîsan li vîdyoyên xwe zêde bikin, ew kes bi îhtîmalek mezin dê berdewam bikin ku vîdyoya we temaşe bikin her çend her peyvek bi tenê nebihîzin jî, ji ber ku ew ê ji wan re pir hêsantir be ku we rast fam bikin an jî kontrol bikin. peyvên ku di ferhengekê de nizanin.
Ger hûn bi xwe biryar bidin ku jêrnivîsan binivîsin, ew ê pir dem-dixwez be û bi rastî jî, ew ne karê herî balkêş e li ser rûyê erdê. Lê Gglot dikare bi wê re bibe alîkar. Em dikarin bi hêsanî û zû hemî tiştên ku di vîdyoyê de hatine gotin veguherînin. Li derveyî qutiyê bifikire, û hûn ê di nav çavan de bigihîjin temaşevanên berfireh.
Di civaka îroyîn de bi lez û bez teknolojiya-rêvebirin, her deqe bi qîmet e. Pisporên di her warî de ji bo rêyên ku bibin bikêrtir, berhemdar û avaker hewl didin. Gelek îmkan hene ku meriv çawa bigihîje wan xeyalan. Bikaranîna transkriptan dibe ku ji bo wê yek bersiv be. Di vê gotarê de me hin karanîna ne-konvansiyonel a transkripsiyonê pêşkêşî we kir û ka ew çawa dikarin jiyana hin pisporan hêsantir bikin. Ka ew rêveberek kirrûbirrê ne ku hewl dide ku naverokek vîdyoyek danasînê ya mezin ji nû ve bişopîne, wergêrek ku di peydakirina cîhê rast de ji bo valahiyek zehmet e, xwendekarek serhêl an mamosteyek serhêl di lêgerîna awayê çêtirîn xwendina serhêl de, dilxwazek pêşkeftina kesane. dilxwaz ji bo çêtirkirinê an afirînerê naveroka YouTube-ê ku dixwaze jêrnivîsan li vîdyoyên xwe zêde bike, transkrîpt dikarin ji wan re bibin alîkar ku armancên xwe bi dest bixin. Ne hewce ye ku ew bi destan transkrîpsiyonan bikin (gelo wê hingê ew bi rastî watedar e?) Ne jî ji hêla teknîkî ve pir jêhatî bin ku transkrîpsiyonê bikin. Tenê bi me re têkilî daynin û em ê kêfxweş bibin ku alîkariya we bikin. Gglot ji bo we çareseriyek heye!
Dibe ku hûn bi awayên din bifikirin ka ka transkript çawa dikare ji we re bibe alîkar ku hûn roja xebata xweya profesyonel hêsantir bikin. Afirîner bibin û ji me re bihêlin ku hûn di şîroveyan de çi difikirin!